Зима в теплых странах: как IT-компания из Кемерова повышает мотивацию сотрудников

Седов Сергей Александрович; Седов Сергей Александрович


	2		Цели проекта Программа «перезимовка»
	3		Работа и отдых Обратная связь
	4		Проект в условиях пандемии Плюсы для бизнеса

Мотивация Нематериальная мотивация

IT

Ключевые слова: мотивация персонала, бренд работодателя, лояльность сотрудников, удержание персонала

Аннотация

Статья рассказывает о проекте «Перезимовка», благодаря которому IT-компании удалось выделиться на фоне конкурентов, повысить привлекательность своих вакансий на рынке труда, увеличить число откликов, мотивировать действующих сотрудников на долгосрочное сотрудничество и повысить их лояльность к компании.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

DOI

10.36627/2618-8864-2021-3-3-200-204 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-3-3-200-204

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Седов Сергей Александрович

Исполнительный директор компании «РобоФинанс».

г. Кемерово

Седов Сергей Александрович

Исполнительный директор компании «РобоФинанс».

г. Кемерово

Электронная библиотека