Зима в теплых странах: как IT-компания из Кемерова повышает мотивацию сотрудников
Седов С.А., Седов С.А.

2
Цели проекта
Программа «перезимовка»

3
Работа и отдых
Обратная связь

4
Проект в условиях пандемии
Плюсы для бизнеса

Отрасли:
Ключевые слова: мотивация персонала, бренд работодателя, лояльность сотрудников, удержание персонала

Аннотация

Статья рассказывает о проекте «Перезимовка», благодаря которому IT-компании удалось выделиться на фоне конкурентов, повысить привлекательность своих вакансий на рынке труда, увеличить число откликов, мотивировать действующих сотрудников на долгосрочное сотрудничество и повысить их лояльность к компании.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

DOI

10.36627/2618-8864-2021-3-3-200-204 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-3-3-200-204

Седов Сергей Александрович

Седов Сергей Александрович

Исполнительный директор компании «РобоФинанс».

г. Кемерово

Седов Сергей Александрович

Седов Сергей Александрович

Исполнительный директор компании «РобоФинанс».

г. Кемерово