Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №4, 2005 > Статья


Инициатива персонала как фактор повышения эффективности менеджмента



Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2005 г.
Рубрика: Менеджмент роста   Развитие персонала  



Тема расширения инициативы персонала, вовлечения его в корпоративные процессы весьма актуальна сегодня для отечественного бизнеса. Технико-технологические и маркетинговые преимущества нивелировались и практически не влияют на исход конкурентной борьбы. В этих условиях "открытие шлюзов" для энергии и энтузиазма работающих способно сыграть роль мощного катализатора быстрого успеха на рынке. В статье формулируются некоторые практические правила, позволяющие запустить этот процесс: автономизация первичной группы, сокращение количества формализованных процедур, немедленное позитивное подкрепление, использование конкурсных начал и другие. Приведены примеры из практики передовых отечественных и зарубежных компаний. Также в работе проанализированы особенности и механизмы применения интрапренерства как действенного инструмента по развитию внутреннего предпринимательства в практическом аспекте.

Содержание статьи.
• Инициализация как философия управления
• Интрапренерство как реальная альтернатива "утечке мозгов"

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (154 Kb, 8 стр.)


Емельянов Олег

Емельянов Олег
Ученая степень: кандидат экономических наук
Доцент кафедры менеджмента Московского университета потребительской кооперации.
Биография: Тренер, консультант. Публикуется в журналах "Менеджмент в России и за рубежом", "Консультант директора".

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Инициатива персонала как фактор повышения эффективности менеджмента
Журнал: Менеджмент сегодня, #4, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru