Внутренний рекрутинг: этапы процесса и оценка его эффективности
Багракова А.А.

Аннотация

В данной статье будет поэтапно рассмотрен процесс осуществления внутреннего рекрутинга в современных организациях, проанализированы достоинства и недостатки внешнего и внутреннего найма, описаны методы поиска кандидатов. Кроме того, в работе предложен подробный анализ эффективности внутреннего рекрутинга.

Содержание

Определение требований к кандидатам и формирование профиля должности;

Принятие решения об источнике поиска кандидатов;

Выбор и применение метода поиска кандидатов;

Достоинства и недостатки внутреннего и внешнего рекрутинга;

Отбор наиболее подходящих кандидатов;

Формирование предложения кандидату;

Анализ эффективности внутреннего рекрутинга;

Ключевые слова: преимущества и недостатки внутреннего рекрутинга, методы оценки кандидатов, критерии эффективности внутреннего найма
Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 29,302.

Багракова Арина Андреевна

Багракова Арина Андреевна

Менеджер по персоналу ресторанного комплекса.

Вологда

Профессиональные интересы: мотивация персонала; корпоративная культура, особенно внутрифирменный PR, стандарты поведения сотрудников; создание моделей компетенций значимых для компании должностей.

Другие статьи автора 4