Определение требований к кандидатам и формирование профиля должности;

Принятие решения об источнике поиска кандидатов;

Выбор и применение метода поиска кандидатов;

Достоинства и недостатки внутреннего и внешнего рекрутинга;

Отбор наиболее подходящих кандидатов;

Формирование предложения кандидату;

Анализ эффективности внутреннего рекрутинга;