1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2007
  4. статья

Роль музейной деятельности в повышении эффективности процесса адаптации персонала 
Ананенко Т.И.
Процесс адаптации новых сотрудников к условиям работы в ОАО "Северсталь";
Деятельность музея ЧерМК ОАО "Северсталь";
Роль исторической информации;

Темы:
Развитие персоналаАдаптация
Отрасли:
ПромышленностьЧерная металлургия
Ключевые слова: процесс адаптации, музейная деятельность адаптационный период, аспект исторической информации, кадровый потенциал

Аннотация

В статье описан новый подход к построению процесса адаптации, типичный для больших компаний, история которых уходит корнями в начало XX столетия. Он предполагает формирование у молодых сотрудников чувства приверженности к предприятию посредством их знакомства с этапами создания (возрождения) и развития комбината. Подобное знакомство организовывается работниками отдела персонала и сотрудниками музея, созданного при ЧерМК.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 17,185

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Ананенко Татьяна Ивановна

Специалист по адаптации дирекции по кадрам Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК) ОАО "Северсталь", директор музея трудовой славы ОАО "Северсталь". (г. Череповец).

Череповец

Другие статьи в этом выпуске