Основы сбалансированной системы мотивации

Мицкевич Андрей Алексеевич; Грошев Денис Сергеевич


	2		Рис. 1. Структура сбалансированной системы мотивации
	3		Целевая сбалансированность
	4		Мотивационная сбалансированность
	5		Финансовая сбалансированность
	8		Рис. 2. Варианты образования фондов мотивации
	9		Структурная сбалансированность Рис. 3. Мотивационные структуры для разных типов предприятий
	10		Рис. 4. Типовая структура фондов оплаты труда в ССМ
	11		Таблица 1. Пример плановых структур фондов мотивации
	13		Рис. 5. Индивидуальная структурная сбалансированность работника
	16		Временн
	17		Переходные балансы
	18		Таблица 2. Распределение во времени выплат из фонда бонусов за финансовые результаты Литература

Ключевые слова: мотивация, финансовые аспекты мотивации, вознаграждение, компенсация, сбалансированная система мотивации, мотивационные балансы

Аннотация

Статья посвящена финансовым аспектам мотивации, вознаграждению. Авторы раскрывают все существенные стороны оригинальной модели сбалансированной системы мотивации (ССМ).

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2024 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 19

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Каплан Р., Нортон Д. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты. — М.: Олимп-Бизнес, 2005. — 512 с.

2. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. — М.: Гелиос АРВ, 1999.

3. Мицкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. — 2005. — №8. — С. 90–95.

4. Мицкевич А.А. Сбалансированная система мотивации. Часть 1: Постановка задачи // Корпоративные стратегии. — 2011. — №9(67). — С. 6–7.

5. Мицкевич А.А. Сбалансированные системы мотивации // Бизнес-команда. — 2008. — №3–4. — С. 33–39.

6. Мицкевич А.А., Грошев Д.С. Сбалансированная система мотивации. Часть 2: Целевая и мотивационная сбалансированность вознаграждения // Корпоративные стратегии. — 2011. — №11(69). — С. 6–7.

7. Мицкевич А.А., Грошев Д.С. Структурные балансы в сбалансированной системе мотивации. Часть 1: Аппарат структурных балансов // Корпоративные стратегии. — 2012. — №1(71). — С. 6–7.

8. Мицкевич А.А., Грошев Д.С. Структурные балансы в сбалансированной системе мотивации. Часть 2: Основные структурные балансы // Корпоративные стратегии. — 2012. — №2(72). — С. 6–7.

9. Мицкевич А.А., Грошев Д.С. Финансовые балансы в сбалансированной системе мотивации // Корпоративные стратегии. — 2011. — №12(70). — С. 6–7.

10. Шанк Д.К., Говиндараджан В. Стратегическое управление затратами / Пер. с англ. — СПб.: Бизнес Микро, 1999. — 288 с.

11. PWC (2005). Executive Compensation. Review of the Year 2005. London: PricewaterhouseCoopers LLP.

Мицкевич Андрей Алексеевич
к. э. н.
доцент

Доцент Высшей школы финансов и менеджмента РАНХиГС и НИУ ВШЭ, руководитель консультационного бюро Института экономических стратегий, преподаватель ведущих бизнес-школ Москвы.

г. Москва

Известный консультант, автор четырех книг и более 80 статей по контроллингу, мотивации, управленческому учету, инвестициям и сбалансированной системе показателей, вышедших в последние годы.

Другие статьи автора 14

Грошев Денис Сергеевич
MBA

MBA, консультант ООО «БерингПоинт».

Электронная библиотека