Управление временем? Мотивация на высокую эффективность!
Рачкова С.Б.

Аннотация

Одной из задач управления персоналом является управление трудовым поведением сотрудников с учетом структуры их трудовой мотивации. Как провести диагностику данной структуры? Какие инструменты для этого использовать? Автор статьи, отвечая на эти вопросы, подчеркивает важность "встраивания" целей компании в систему ценностей сотрудников для повышения эффективности их деятельности.

Содержание

IV поколение управления временем. Управление собой;

Мотивация и управление временем;

Thomas system - современная технология управления персоналом;

Ключевые слова: управление временем, самоорганизация, самомотивация, цели компании, система ценностей сотрудника
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 21,986.

Рачкова Светлана Борисовна

Рачкова Светлана Борисовна

Консультант по управлению персоналом, член совета Нижегородской Гильдии профессиональных консультантов, директор ООО "Персонал-навигатор".

Нижний Новгород

Другие статьи автора 2