1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2007
  4. статья

Система оплаты труда на основе рефлексивной матрицы оценки труда 
Сизикова Т.Э.
Принципы построения системы оценки труда;
Процедура проведения оценки труда;

Темы:
МотивацияМатериальная мотивация
Ключевые слова: рефлексия, рефлексивная система мотивирования, рефлексивная оценка труда, рефлексивная матрица оценки труда

Аннотация

Статья посвящена актуальной проблеме повышения мотивации персонала к достижению высоких показателей трудовой
деятельности. Как средство решения этой задачи автор предлагает рефлексивную матрицу оценки труда.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 18
Кол-во знаков: около 19,919

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Сизикова Татьяна Эдуардовна

Сизикова Татьяна Эдуардовна
кандидат психологических наук

Директор Консалтингового центра рефлексивного управления.

Москва

Имеет 15-летний опыт работы бизнес-тренером, организационным консультантом, коучем, руководителем HR-проектов, методологом-организатором стратегических сессий в торгово-производственных компаниях.

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске