Мотивация персонала: привлечение, удержание и эффективный труд 
Конина И.А.

Мотивация привлечения;
Мотивация удержания: "Такая корова нужна
самому";
Мотивация к эффективному труду:
"Как потопаешь, так и полопаешь";

Ключевые слова: система ситуационного руководства, мотивация привлечения, мотивация удержания, мотивация к эффективному труду

Аннотация

Мотивация персонала — один из важнейших факторов, который следует учитывать при приеме человека на работу и при последующем построении системы ситуационного руководства. В данной статье рассматриваются такие вопросы, как распознание ценного сотрудника и привлечение его в
компанию, обеспечение его долговременного пребывания в организации и проблема стимулирования сотрудника к эффективной работе.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 12,433
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Конина Ирина Александровна

Психолог, консультант по управлению персоналом. Компания "VivАктив".

Москва