Мотивация: логика и смысл

Кузьмина Виктория Викторовна

Мотивация или стимулирование

Таблица. Примеры стимулов с указанием потребностей людей, на основе которых они действуют

Стимулы и способы их эксплуатации

«Инвентаризация» методов нематериального стимулирования

Рисунок. Зависимость уровня материального стимулирования от уровня нематериального стимулирования, принятого в компании

Оценка уровня оплаты труда

ПРИЛОЖЕНИЕ. Результаты исследования рынка

Секретарь / ресепшионист

Торговый представитель / менеджер по продажам

Мотивация Материальная мотивация

Ключевые слова: мотивация сотрудников, компенсационный пакет, персонал компании, корпоративная культура

Аннотация

В статье рассматриваются принципы стимулирования сотрудников на базе их мотивации, описываются элементы компенсационного пакета. Отдельно анализируются соотношение материальной и нематериальной частей компенсационного пакета, а также возможности работодателя влиять на каждую из них. В работе также рассматривается проблема получения данных о рынке труда, предлагается пример ее решения.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2015 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 22,412

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кузьмина Виктория Викторовна

Финансовый директор компании «Мамин дом», ранее HR-директор.

г. Харьков, Украина

Другие статьи автора 5

Электронная библиотека