Мотивация: "для себя" и "для работодателя"
Алтухов В.В.

Аннотация

Какие мотивы сотрудники предпочитают демонстрировать или, наоборот, скрывать в ситуации отбора и оценки, возникающей в момент принятия организацией решения в отношении них? Отличается ли мотивация человека в двух разных ситуациях (отбор и оценка и самопознание)? Каковы методы повышения достоверности оценки? Автор статьи отвечает на поставленные вопросы, а также описывает результаты исследования, проведенного в одной российской компании.

Содержание

Социальная желательность;

Влияет ли ситуация отбора и оценки на мотивацию?;

В чем различие мотивации "для себя" и мотивации "для работодателя"?;

Ключевые слова: мотивация, корпоративные ценности, отбор и оценка персонала, социальная желательность, тест индивидуальной мотивации
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 11,604.

Алтухов Виталий Владиславович

Специалист по разработке психодиагностических методик HR-Лаборатории Human Technologies.

Москва