Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2007 > Статья

Мотивация: "для себя" и "для работодателя"



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2007 г.
Рубрика: Оценка персонала   Материальная мотивация   Нематериальная мотивация   Личная эффективность  

Ключевые слова: мотивация, корпоративные ценности, отбор и оценка персонала, социальная желательность, тест индивидуальной мотивации



Какие мотивы сотрудники предпочитают демонстрировать или, наоборот, скрывать в ситуации отбора и оценки, возникающей в момент принятия организацией решения в отношении них? Отличается ли мотивация человека в двух разных ситуациях (отбор и оценка и самопознание)? Каковы методы повышения достоверности оценки? Автор статьи отвечает на поставленные вопросы, а также описывает результаты исследования, проведенного в одной российской компании.

Содержание статьи.
• Социальная желательность
• Влияет ли ситуация отбора и оценки на мотивацию?
• В чем различие мотивации "для себя" и мотивации "для работодателя"?

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (143 Kb, 5 стр.)


Алтухов Виталий Владиславович

нет фотографии
Специалист по разработке психодиагностических методик HR-Лаборатории Human Technologies.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Мотивация: "для себя" и "для работодателя"
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru