|
||
1 |
Введение | |
2 |
Использование оценки лидерского потенциала для принятия кадровых решенийПонятия лидерства и лидерского потенциала | |
3 |
Таблица 1. Матрица использования персонала в зависимости от результатов оценки лидерского потенциала | |
4 |
Этапы проведения оценки лидерского потенциала | |
5 |
Методика оценки лидерского потенциалаСамооценка вовлеченностиТаблица 2. Ответственность за проведение процедуры оценки лидерского потенциала | |
6 |
Таблица 3. Бланк сводной оценки лидерского потенциала сотрудникаТаблица 4. Определение уровня лидерского потенциала, баллыЭкспертная оценка | |
7 |
Таблица 5. Экспертная оценка руководителем поведенческих проявлений лидерского потенциала сотрудника, баллы | |
8 |
Таблица 6. Бланк оценки сотрудника подчиненными (коллегами), баллыТаблица 7. Лист наблюдения HR-специалиста | |
9 |
Таблица 7. Лист наблюдения HR-специалиста (продолжение)ЗаключениеОценочные шкалы | |
10 |
Таблица 8. Пример трехзвенной оценочной шкалыТаблица 9. Пример четырехзвенной оценочной шкалы | |
11 |
ПРИЛОЖЕНИЕ. Анкета самооценки | |
12 |
ПРИЛОЖЕНИЕ. Анкета самооценки (продолжение) |