Влияние организационной культуры на кадровую политику компании
Котова Л.Р.

Аннотация

Статья посвящена проблемам формирования кадровой политики в компаниях с различными типами организационной культуры. Прослеживается динамика изменения кадровой политики по группе предприятий за период 2003 – 2007 гг.

Ключевые слова: кадровая политика, тип организационной культуры, управление карьерой, факторы мотивации
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 16,753.

1. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учеб. — М.: Академический проект, 2005. — С. 135.

2. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: современный подход: Учебно-практическое пособие. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009.

3. Справочник карьериста 2003 / 2004, 2008. М.: Ведомости, 2004.

Котова Лариса Рэмовна

Котова Лариса Рэмовна
кандидат экономических наук

Доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.

Москва