К проблеме типологии организационной культуры
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.

Аннотация

Авторы пишут о важнейших функциях организационной культуры, являющихся наиболее значимыми для развития инновационной деятельности компании. Данные функции рассматриваются в зависимости от типа, этапа развития и целей, которые ставит руководство компании перед топ-менеджерами и персоналом. Особый интерес представляет трактовка эволюционных процессов применительно к организационной и корпоративной культуре.

Содержание

Факторы окружающей среды, воздействующие на корпоративную культуру;

Сравнение американской и контрастной организационной культуры;

Эволюция организационной и корпоративной культур;

Основные типы корпоративных культур, выделяемые в России;

Типология организационной культуры по М. Бурке;

Типы адаптивных корпоративных культур;

Ключевые слова: организационная культура, функции культуры, деятельность компании, уровни культуры
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 9,612.

1. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2001.

2. Дафт Л.Р. Уроки лидерства. — М.: Эксмо, 2006. — С. 414.

3. Ильин В.И. Трудовая культура в процессе трансформации // Журнал социологии и социальной антропологии. — 1999. — Т. 2. — Вып. 1.

4. Организационная культура. — М.: Экзамен, 2006. — С. 242-243.

5. Сафронов В.В., Бурмыкина О.Н., Корниенко А.В., Нечаева Н.А. Российская культура и отношение граждан к общественным преобразованиям // Журнал социологии и социальной антропологии. — 1999. — Т. 2. — Вып. 2.

6. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / Отв. ред. А.Л. Темниц-кий. — М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000.

7. Управление человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2002. — С. 329

8. Edqar H. Schein (1990). «Orqanizational сиИше». American Psycholigist, Vol. 45(2), pp. 109-119.

9. Hofstede G. (1991). Cultureo and Organizations: Software of the Mind, London, MC, Graw-Hill.

10. Hofstede G., Neuijen В., Ohayv D.D. and Sanders G. (1990). «Measuring organizational cultures». Administrative Science Quarterly, Vol. 35, pp. 286-316.

Одегов Юрий Геннадьевич

Одегов Юрий Геннадьевич
профессор

Заведующий кафедрой "Управление человеческими ресурсами" РЭА им. Г. В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 12

Руденко Галина Георгиевна

Руденко Галина Георгиевна
доктор экономических наук

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 5