Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы
Борискин В.В., Сидорова В.Н.

Аннотация

В предлагаемой статье рассматривается опыт конкретной компании по формированию организационной культуры. Анализируются различные направления деятельности организации, связанные с человеческими ресурсами, определяются направления улучшения сложившейся ситуации.

Содержание

Важнейшие характеристики организации;
Управление наемными работниками;
Стратегические цели;
Мотивация;
Оценка результатов труда и
вознаграждение;
Изменения в организации и управление
нововведениями;
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Анкета для оценки организационной культуры компании N;
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Важнейшие характеристики организационной культуры компании;
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
Метод управления наемными работниками в компании;
ПРИЛОЖЕНИЕ 4.
Стратегические цели компании N и их соответствие типу организационной культуры;

Ключевые слова: организационная культура, формирование культуры, деятельность организации
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 8,321.

Сидорова Вера Николаевна

Сидорова Вера Николаевна
кандидат экономических наук

Профессор кафедры антикризисного управления и корпоративного менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 8

Борискин Владимир Владимирович

Борискин Владимир Владимирович

Независимый эксперт в области управления проектами.

г. Москва

Сфера профессиональных интересов: экспертиза инновационных проектов, информационное обеспечение процессов принятия управленческих решений, внутренний аудит проектов.

Другие статьи автора 2