Организационная культура: возможности реализации
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г.

Аннотация

Основное внимание в статье уделено характеристике различных типов организационных культур, свойственных рыночной экономике. Кроме того, выявлена специфика использования различных типов организационной культуры в современной России и описаны методы руководства, формирующие различные типы организационной культуры.

Содержание

Типы организационной культуры;

Выбор типа организационной культуры;

Сравнение бюрократической и человеческой организаций

Проектирование культуры организации

Типы организационной культуры (концепция Ф. Тромпенаарса)

Методы управления персоналом;

Методы управления персоналом, применимые в рамках организационной культуры предприятия

Методы управления, формирующие культуру организации

Ключевые слова: организационная культура, функции культуры, деятельность компании, уровни культуры
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10.
Кол-во знаков: около 18,138.

1. Вебер М. Избранное. Образ общества / Пер. с нем. — М.: Юрист, 1994. — 704 с.

2. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. К проблеме типологии организационной культуры // Управление корпоративной культурой. — 2010. — №1. — С. 2-11.

3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. В 2-х частях. Часть 1. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — С. 181.

4. Тромпенаарс Ф., Хамлден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса / Пер. с англ. — Минск: Попурри, 2004. — 528 с.

5. Likert R. The Human Organization. N.Y., 1967.

Одегов Юрий Геннадьевич

Одегов Юрий Геннадьевич
профессор

Заведующий кафедрой "Управление человеческими ресурсами" РЭА им. Г. В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 12

Руденко Галина Георгиевна

Руденко Галина Георгиевна
доктор экономических наук

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 5