Применение профессиональных стандартов: итоги 2018 — перспективы 2019 гг.

Митрофанова Ольга Игоревна


	1		Показатели 2018 г.
	2		Обязательность применения профессиональных стандартов
	3		Процедура внедрения профессиональных стандартов
	4		Сферы применения профессиональных стандартов
	5		Таблица. Сравнение квалификационных уровней для должностей, указанных в профессиональных стандартах Перспективы 2019 г.
	6		Итоги Источники

Оценка персонала Аттестация персонала

Рынок труда Оплата труда

Ключевые слова: профессиональные стандарты, квалификация работника, уровень квалификации, оплата труда, тарифный разряд

Аннотация

В статье анализируется практика применения профессиональных стандартов в 2016–2018 гг. Проводится анализ соответствия профессиональных стандартов их функциональному назначению, рассматриваются особенности их использования в организациях, учреждениях и на предприятиях, случаи обязательного применения квалификационных требований. Автор предлагает типовой алгоритм перехода к работе в соответствии с профессиональными стандартами.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 14,555

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности». — http://www.Подробнее .

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .

3. Развитие системы профессиональных стандартов — 2018 г. — Подробнее .

4. Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». — Подробнее .

5. Письмо Минтруда РФ от 4 апреля 2016 г. №14-0/10/13-2253 «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов». — Подробнее .

6. Постановление Конституционного Суда РФ от 14 ноября 2018 г. №41-П «По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной». — Подробнее .

7. Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. №23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов» (ред. от 29 ноября 2018 г.). — Подробнее .

8. Приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (ред. от 12 декабря 2016 г.). — Подробнее .

9. Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». — Подробнее .

10. Приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. №1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер». — Подробнее .

11. Приказ Минтруда России от 6 мая 2015 г. №276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». — Подробнее .

12. Митрофанова О.И. Профессиональные стандарты: Учебно-практическое пособие. — М.: Контракт, 2017.

13. Приказ Минтруда России от 21 ноября 2014 г. №931н «Об утверждении профессионального стандарта «Машинист экскаватора». — Подробнее .

14. IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России — 2018» проходит в Москве. — Подробнее .

15. Консолидация работодателей и их социальных партнеров для управления Национальной системой квалификации в основном завершена. — Подробнее .

16. Национальная система квалификации: задачи на 2019 г. — Подробнее .

17. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года. — Подробнее .

18. План мероприятий (дорожная карта) по развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации на период до 2024 г. — Подробнее .

Митрофанова Ольга Игоревна

Руководитель программ НИУ ВШЭ «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)» и «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

г. Москва

Опыт работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов («Русэлпром», «Евроцемент груп», «Сибур»), — более 15 лет.

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека