Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №4, 2008 > Статья

Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей поддержанию организационных изменений в компании



Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2008 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  

Ключевые слова: корпоративная культура, ключевые факторы успеха, элементы корпоративной культуры, ценности компании, корпоративные мероприятия



Часто компании недооценивают степень влияния корпоративной культуры на стратегическое развитие бизнеса в целом, а между тем именно эффективная реализация программ внедрения организационных изменений позволяет им достичь основных целей и задач. Автор знакомит читателей с практикой формирования и развития корпоративной культуры, а также с угрозами, которые могут возникнуть при реализации данного проекта. Статья имеет прикладной характер и может помочь при проведении внутрикорпоративных преобразований.

Содержание статьи.
• Роль корпоративной культуры в системе управления компанией
• Процесс формирования корпоративной культуры
• Индикаторы успешности внедрения организационный изменений

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (151 Kb, 11 стр.)


Шмакова Екатерина Дмитриевна

Шмакова Екатерина Дмитриевна
Главный эксперт департамента корпоративной культуры и социальных отношений компании "СИБУР Холдинг".
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей поддержанию организационных изменений в компании
Журнал: Менеджмент сегодня, #4, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru