Ключевые слова: адаптация бизнес-системы в условиях кризиса, управление эффективностью корпорации, оптимизация процессов, оптимизация организационной структуры, сокращение персонала, оптимизация численности персонала, мотивация персонала в кризис, применение подходов бер
Аннотация
Статья посвящена вопросам оперативных преобразований системы управления корпорации в условиях кризиса, который диктует необходимость проведения комплексных и в большинстве непрямолинейных изменений. Антикризисные маневры и жесткие изменения целесообразно осуществлять профессиональной, опытной, сплоченной командой доверяющих друг другу созидателей, принимающих ценности корпорации и уважающих ценности друг друга.