Ключевые слова: мотивация к обучению, самообучающаяся организация, самообучение, пространство для развития
Аннотация
Для строительства самообучающейся организации в первую очередь необходимо желание ее сотрудников учиться. Большинство сотрудников современных организаций играют пассивную роль в своем развитии. Однако это не повод отказываться от формирования системы обучения персонала, развивающее пространство которой поможет человеку занять активную позицию в отношении его дальнейшего профессионального роста.
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
Ужакина Юлия Борисовна
Управляющий партнер компании «Амплуа-Брокер».
Москва
В области HR работает с 1999 г. Владеет инструментами организационной диагностики, оценки потребностей компании в обучении, оценки эффективности обучения и построения систем обучения персонала.