Качественное управление инновационной деятельностью персонала: оценка и стимулирование предложений внутри компании

Долженко Руслан Алексеевич


	1		Введение
	2		Содержание основных понятий инновационной деятельности персонала
	4		Рис. 1. Схема системы работы с инновациями в организации
	5		Рис. 2. Оценка значимости источников инновационных идей Оценка экономического эффекта от внедрения инновационных предложений, поданных в рамках системы работы с инновациями в компании
	8		Таблица 1. Значения поправочных коэффициентов по высвобождаемому времени сотрудника при оценке условного Стимулирование авторов инновационных предложений, поданных в рамках инновационной деятельности
	10		Заключение Таблица 2. Размеры дополнительных выплат участникам инновационной деятельности
	11		Литература

Ключевые слова: качественное управление, инновационные предложения, оценка эффективности инновационных предложений, стимулирование авторов инноваций

Аннотация

В статье рассматриваются возможности оценки и стимулирования инновационных предложений персонала как части системы качественного управления инновационной деятельностью компании. Приведена методика оценки эффективности инновационных предложений работников. Рассмотрены компоненты, из которых складывается экономический эффект, представлены формулы для расчета показателей эффективности предложений. Приведены возможные варианты поощрения сотрудников за инновационные предложения.

Журнал: «Менеджмент инноваций» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 11

Кол-во знаков: около 21,704

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Долженко Р.А. Оценка эффективности инновационных предложений в организации // Труд и социальные отношения. — 2013. — №6. — С. 22–31.

2. Долженко Р.А. Стимулирование инновационной деятельности банковского персонала // Кадровик. — 2012. — №10. — С. 85–90.

3. Ермакова Е.А., Фияксель Э.А. Организация инновационных процессов — лучшие практики // Инновации. — 2012. — №1(159). — С. 41–49.

4. Круглов М.Г. Менеджмент качества в инновационных процессах // Инновации. — 2006. — №1. — С. 50–53.

5. Круглов М.Г. Современные методы качественного управления инновационными программами и проектами // Менеджмент каче-ства. — 2013. — №4. — С. 240–262.

6. Expanding the Innovation Horizon. The Global CEO Study 2006. — Подробнее .

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 48

Электронная библиотека