Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №1, 2014 > Статья

Корпоративная культура, благоприятная для эффективного управления неопределенностью проекта



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление проектами  

Ключевые слова: Норвегия, управление проектами, управление неопределенностью, риск-менеджмент, организационная культура



Цель данной статьи — изучить эффективность сложившейся практики управления неопределенностью в проектах, уделяя при этом особое внимание организационной культуре. В результате проведения интервью с профессионалами в области управления проектами авторы пришли к выводу, что благоприятная корпоративная культура является важным условием для эффективного управления неопределенностью проектов: она способствует налаживанию практики управления неопределенностью и уменьшению проблем.

Содержание статьи.
• Введение
• Модель зрелости управления неопределенностью
— Рис. 1. Модель зрелости управления неопределенностью
— Процессы
— Практическая реализация процессов
— Опыт
• Организационная культура метод исследования
• Результаты и обсуждение
— Характеристики организационной культуры, благоприятной для управления неопределенностью
— Положительное отношение к управлению неопределенностью
— Выделение времени и ресурсов на управление неопределенностью
— Уважение к взглядам и мнениям других людей и открытость
— Понимание процесса управления неопределенностью
— Внедрение процесса управления неопределенностью в повседневную работу сотрудников
— Запрос информации о неопределенности и использование ее руководителями высшего звена
— Упреждающее управление неопределенностью
— Внимание к благоприятным возможностям
— Четкое распределение обязанностей, связанных с управлением неопределенностью
— Целостный взгляд на неопределенность
— Рис. 2. Модель культуры управления неопределенностью
— Развитие культуры, благоприятной для управления неопределенностью
— Рекомендации и направления для дальнейших исследований

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (254 Kb, 18 стр.)


Карлсен Ян Терье

нет фотографии
Профессор управления проектами Норвежской школы менеджмента BI.
Биография: Получил докторскую степень в области управления проектами в Норвежском университете естественных и технических наук. Автор более 25 статей, опубликованных в рецензируемых научных журналах, а также книги Prosjektledelse, вышедшей в норвежском издательстве Universitetsforlaget.

Местоположение: г. Осло, Норвегия

Список статей этого автора:

1. Корпоративная культура, благоприятная для эффективного управления неопределенностью проекта
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru