Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент-дайджест > №3, 2005 > Статья

Спиральная динамика: уровни общечеловеческих ценностей в стратегии
Spiral Dynamics: the Layers of Human Values in Strategy



Журнал: "Менеджмент-дайджест", #3, 2005 г.
Рубрика: Стратегическое планирование   Корпоративная культура   Люди и организация  



Стратегии часто оказываются неудачными, т. к. руководители организаций не имеют полного представления о ценностях, значимых для работников. Неважно, насколько блестяще проведен анализ, на котором основана стратегия, именно люди - от членов совета директоров до рабочих на заводе - должны понимать и применять данную стратегию на практике. Это происходит только в том случае, когда стратегия соответствует их системе ценностей. Авторы статьи предлагают психологическую теорию, включающую три вида ценностей: поверхностные, скрытые и глубинные, и объясняют, как данные ценности влияют на поведение руководителей организаций и их подчиненных при движении к поставленным целям.

Содержание статьи.
• Поверхностные ценности находятся на поверхности потока
• Скрытые ценности — течения в потоке
• Спиральная динамика: основа глубинных ценностей
• Принципы спиральной динамики

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (167 Kb, 13 стр.)


Коуэн Кристофер К.

нет фотографии
Один из основателей Национального центра ценностей (National Values Center, Inc. — NVC), партнер NVC Consulting (www.spiraldynamics.com), Санта-Барбара, Калифорния, США.
Биография: Cоавтор книги "Спиральная динамика: управление ценностями, лидерством и изменениями" (Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change, Blackwell Publishers, 1996).


Список статей этого автора:

1. Спиральная динамика: уровни общечеловеческих ценностей в стратегии
Журнал: Менеджмент-дайджест, #3, 2005 г.

Тодоровиц Наташа

нет фотографии
Партнер NVC Consulting, Санта-Барбара, Калифорния, США.

Список статей этого автора:

1. Спиральная динамика: уровни общечеловеческих ценностей в стратегии
Журнал: Менеджмент-дайджест, #3, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru