Функционально-стоимостной анализ организации труда управленческих работников (Часть 1)

Кибанов Ардальон Яковлевич

Функциональный и стоимостной подходы к

совершенствованию организации труда и трудовых процессов;

Сбор, изучение и систематизация информации для анализа организации труда и трудовых процессов;

Рабочий план проведения ФСА службы персонала;

Процессный подход Описание бизнес-процессов

Производственные силы Оптимизация штата

Бюджетирование Финансовое бюджетирование (бюджет как финансовый план)

Аннотация

В статье описывается методика проведения функционально-стоимостного анализа (ФСА) деятельности управленческих работников на примере службы персонала одной их российских организаций.

В первой части обосновывается необходимость проведения анализа организационно-управленческих процессов на основе единства функционального и стоимостного подходов. Рассматриваются сущность, принципы, основные задачи и важнейшие термины ФСА, раскрывается содержание подготовительного и информационного этапов.

Журнал: «Управленческий учет и финансы» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 19,316

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кибанов Ардальон Яковлевич
доктор экономических наук

Заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ в области образования.

Москва

Президент региональной общественной организации "Персонал" по содействию изучению проблем и просвещению в сфере управления персоналом. Действительный член Академии экономических наук и предпринимательской деятельности России, Международной Академии информации, Академии труда и занятости. Председатель секции "Управление персоналом" учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека