Функционально-стоимостной анализ организации труда управленческих работников (Часть 1)
Кибанов А.Я.

Аннотация

В статье описывается методика проведения функционально-стоимостного анализа (ФСА) деятельности управленческих работников на примере службы персонала одной их российских организаций. В первой части обосновывается необходимость проведения анализа организационно-управленческих процессов на основе единства функционального и стоимостного подходов. Рассматриваются сущность, принципы, основные задачи и важнейшие термины ФСА, раскрывается содержание подготовительного и информационного этапов.

Содержание

Функциональный и стоимостной подходы к
совершенствованию организации труда и трудовых процессов;
Сбор, изучение и систематизация информации для анализа организации труда и трудовых процессов;
Рабочий план проведения ФСА службы персонала;

Журнал: «Управленческий учет и финансы» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 19,316.

Кибанов Ардальон Яковлевич

Кибанов Ардальон Яковлевич
доктор экономических наук

Заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ в области образования.

Москва

Президент региональной общественной организации "Персонал" по содействию изучению проблем и просвещению в сфере управления персоналом. Действительный член Академии экономических наук и предпринимательской деятельности России, Международной Академии информации, Академии труда и занятости. Председатель секции "Управление персоналом" учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента.

Другие статьи автора 2