Оглавление статей

Аудит стратегического подхода в управлении человеческими ресурсами современной

организации: инструментарий и технология проведения

Неявный капитал: наличие, структура и оценка

Человеческий актив бизнеса

Методические аспекты разработки сегментационной модели корпоративной

ценности персонала

Менеджеры на грани нервного срыва, или Как разумный эгоизм корпораций помогает

сохранять здоровье сотрудников

Увеличение производительности персонала: опыт внедрения скрининга факторов риска

для здоровья (HRA)

HR-бизнес-партнерство в современных организациях

Анализ социального капитала развивающейся организации

Мыслящая организация

Учет интеллектуального капитала: согласование целей и подходов

Кадровый потенциал — ключевой стратегический ресурc

Противоречивые концепции учета человеческих ресурсов

Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем