Лидерство, построенное на ценностях

Черникова Елена Сергеевна


	1		Корпоративная культура
	2		Управление по ценностям. Сотрудники и потребители Рис. 1. Математическая модель сверхусилия (лучший мотиватор)
	3		Новый подход к ценностям Рис. 2. Модель вдохновляющего лидерства Саймона Синеки Рис. 3. Пирамида Б. Франклина
	4		Рис. 4. Модель развития лидеров Новые качества лидера Осознанность
	5		Таблица. Упражнение «Стоп» на развитие осознанности
	6		Интегральное управление Производство новых ценностей
	7		Рис. 5. Интегральная модель управления Поиск и вовлечение генераторов ценностей (lovemakers)
	9		Литература

Ключевые слова: ценности, лидерство, интегральное управление, генераторы ценностей

Аннотация

Построение систем управления на основе ценностей уже является не только интересным трендом, но и базовым подходом во многих компаниях. В статье описываются различные методы и технологии внедрения данной системы управления.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 20,096

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бек Д.Э., Коун К.К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. — СПб.: Открытый Мир, BestBusinessBooks, 2010. — 424 с.

2. Кетс Де Вриес M.P. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций. — СПб.: BestBusinessBooks, 2008. — 336 с.

3. Саймон Синек: как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать. — Подробнее .

4. Шоу Дж.Б. Афоризмы / Сост. К.В. Душенко. — М.: Эксмо-Пресс, Эксмо-Маркет, 2000. — 352 с.

Черникова Елена Сергеевна

Консультант по управлению персоналом, CEO компании «Новые Правила».

г. Москва

Автор и ведущая тренингов по мотивации и коммуникациям с сотрудниками в инновационных компаниях, бизнес-тренер.

Другие статьи автора 11

Электронная библиотека