Как изменить у сотрудников восприятие работы с помощью эмоций
Бадмаев А.В.

Аннотация

Эмоции являются неотъемлемой частью жизни. От того, в каком настроении сотрудники чаще всего находятся на рабочем месте, зависит их восприятие труда в целом, эффективность и удовлетворенность. В статье описаны три направления работы с эмоциональным состоянием сотрудников и приемы, которые может использовать руководитель в своей повседневной управленческой практике.

Содержание

1
Корпоративные ценности и организационная культура

6
ПРИЛОЖЕНИЕ. Упражнение «Визуализация лидера»
Литература

Ключевые слова: управление сотрудниками, удовлетворенность работой, мотивация, эмоции на работе, эффективность
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 16,157.

DOI

10.36627/2304-6473-2020-2-2-144-149 — https://doi.org/10.36627/2304-6473-2020-2-2-144-149

1. Бадмаев А.В. Нейрофизиология в управлении персоналом: что нужно знать специалисту по персоналу и руководителю о работе мозга // Управление развитием персонала. — 2018. — №1. — С. 12–24.

2. Любомирски С. Психология счастья. Новый подход. — СПб.: Питер, 2014. — 352 с.

3. Рат Т. Максимальный заряд. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. — 240 с.

4. Селигман М. Новая позитивная психология. — М.: София, 2006. — 368 с.

5. Уитмор Дж. Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства. — М.: Альпина Паблишер, 2019. — 320 с.

Бадмаев Александр Владимирович

Бадмаев Александр Владимирович

Консультант по управлению персоналом.

г. Санкт-Петербург

Автор книги «Хватит ныть! Счастлив на работе».

Другие статьи автора 16