1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал
  4. Рынок труда
  5. Оплата труда

Особенности вознаграждения сотрудников в России и за рубежом

Статья посвящена системе материальных и нематериальных вознаграждений, которые должны стимулировать персонал к качественному труду. Рассматриваются особенности этой системы в различных национальных культурах, а также обосновывается необходимость разработки системы поощрений, адаптированной под Российскую специфику.

Страниц: 13
Рейтинг:

Овумян М.Н.

УЧП — 2012, №4

Факторный анализ оплаты труда работников с высшим образованием

В работе проводится статистический анализ факторов оплаты труда работников
с высшим образованием на основе данных опроса выпускников вузов Москвы.
При помощи моделей, описывающих зависимость уровня оплаты труда работников от различных факторов, включая индивидуальные социально-демографические характеристики, образование и место работы, определяются различия в значимых факторах оплаты труда для мужчин и женщин.

Страниц: 14
Рейтинг:

Алехина О.И.

МОТ — 2012, №3

Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда

Компании, как российские, так и зарубежные, совершенствуют системы оплаты
труда, повышая их эффективность. В статье дан анализ основных мировых тенденций в этой области: приводятся результаты исследований, проведенных западными специалистами, и дается их интерпретация.

Страниц: 3
Рейтинг:

Ветлужских Е.Н.

МОТ — 2012, №3

Распространенные системы оплаты труда в российских компаниях и типичные ошибки при их разработке и внедрении

В статье приведены основные характеристики шести систем оплаты труда, применяемых российскими компаниями. Особое внимание уделено типичным ошибкам, совершаемым при разработке и внедрении схем оплаты труда. Даны конкретные рекомендации, которые можно применить в случае обнаружения таких ошибок. Рассмотрено влияние системы оплаты труда на результаты компании, даны ключевые понятия, используемые при разработке систем премирования, приведены интересные и полезные факты из практики.

Страниц: 15
Рейтинг:

Утенин В.В., Киселев С.В.

МС — 2012, №2

Разработка и внедрение новой системы оплаты труда в корпоративном институте компании

В настоящей статье изложен практический опыт неудачной реализации проекта
по совершенствованию системы оплаты труда в корпоративном институте компании с целью заострить внимание читателя на стандартных, часто встречающихся ошибках. С учетом анализа допущенных ошибок была предложена новая система оплаты труда преподавателей.

Страниц: 11
Рейтинг:

Мансуров Р.Е.

МОТ — 2012, №1

Новая система оплаты труда в медицинских учреждениях: есть ли результат?

В 2008 г. в России началось реформирование системы оплаты труда в бюджетном секторе. С введением новшеств уровень зарплаты в целом повысился, усилилась ее дифференциация, однако в отношении мотивации и качества труда результаты пока неоднозначны. В статье представлены первые результаты реформы в медицинских организациях.

Страниц: 12
Рейтинг:

Колосницына М.Г.

МОТ — 2011, №4

Доходы на человеческий капитал — основа совершенствования оплаты труда преподавателей высшей школы

В статье рассмотрены особенности оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов, входящих в состав научных школ, определены социально-экономические пределы доходов, необходимых и достаточных для воспроизводства всех видов их индивидуального человеческого капитала, а также предложена методика оценки доходов преподавателей по вкладу человеческого капитала.

Страниц: 9
Рейтинг:

Лукьянчикова Т.Л., Смирнов В.В.

МОТ — 2011, №3

Успешный опыт применения добровольчества в сфере культуры

В статье рассматривается успешный опыт применения добровольчества в российской сфере культуры. Особое внимание уделяется практическим аспектам организации добровольческой деятельности в рамках учреждений культуры.

Страниц: 7
Рейтинг:

Шекова Е.Л.

МОТ — 2011, №3

Бюджетирование — основа эффективного распределения ресурсов

В данной статье автор делится наработками по процессу бюджетирования затрат на персонал, делая акцент на важных для успеха деятельности HR-менеджера статьях бюджета. Помимо этого в материале приведены образцы для расшифровки статей таких затрат на персонал, как расходы на обучение, подбор персонала, формат бюджета численности.

Страниц: 8
Рейтинг:

Бодрова О.А.

МОТ — 2011, №3

Совершенствование институциональных форм оплаты творческой деятельности в экономике, основанной на знаниях

В данной статье речь пойдет о том, каким образом можно улучшить систему оплаты таких представителей творческих профессий, как научные работники и преподаватели высшей школы. Для этого автор предлагает обратить внимание на опыт продюсеров шоу-бизнеса, а также специфику деятельности артистов эстрады.

Страниц: 8
Рейтинг:

Лукьянчикова Т.Л.

МОТ — 2011, №1

Оплата труда

(текущий раздел)