1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал
  4. Подбор персонала

Поколение «быстрых» специалистов по маркетингу: как не потратить бюджет впустую

Доступное обучение в области интернет-маркетинга рождает «быстрых» специалистов. Кто они такие и чем могут быть полезны бизнесу? С какими трудностями сталкиваются компании, которые прибегают к сотрудничеству с такого рода специалистами? Каковы основные шаги до настройки рекламы, о которых часто забывают новички? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи.

Страниц: 6
Рейтинг:

Климишена Ю.В.

ИМ — 2022, №4

Подбор топ-менеджеров, или принятие решений высокой стоимости

В статье эксперт рассказывает, как грамотно нанимать топ-менеджеров, используя модели спиральной динамики и И. Адизеса. Эти методы позволят собрать команду топ-менеджеров, взаимно дополняющих друг друга по личностным и профессиональным качествам.

Страниц: 7
Рейтинг:

Киселев И.С.

УРП — 2022, №4

Управление развитием персонала через публичные собеседования

Говоря о развитии персонала, обычно подразумевают развитие компетенций действующих сотрудников организации. Однако можно ли заниматься развитием потенциальных, еще не нанятых сотрудников и есть ли в этом смысл? Статья посвящена публичным собеседованиям как инструменту развития потенциальных сотрудников. Автор рассматривает пример публичного интервью на должность системного аналитика в продуктовую команду.

Страниц: 5
Рейтинг:

Лобзов А.В.

МС — 2022, №4

Бренд-журналистика в корпоративной практике: как мы строим HR-бренд и не только

В статье рассматривается роль бренд-журналистики в современных интегрированных корпоративных коммуникациях и при формировании HR-бренда компании. В рамках корпоративной журналистики используются разные технологии и инструменты, и автор подробно рассказывает о роли корпоративного телевидения как инструмента бренд-журналистики.

Страниц: 5
Рейтинг:

Ярных В.И.

БМ — 2022, №3

Самозанятость: участники процесса и первые результаты эксперимента

В статье рассматриваются плюсы и минусы работы с самозанятыми для бизнеса. Анализируются ошибки при оформлении взаимоотношений с ними, даются советы, на что обратить внимание при заключении договоров, как учесть все требования ФНС и получить максимальную выгоду для компании.

Страниц: 6
Рейтинг:

Знак И.Л.

МОТ — 2022, №3

Самозанятость. Юридические аспекты, риски и преимущества

В статье рассмотрены правовые аспекты самозанятости, риски и преимущества для компаний при сотрудничестве с самозанятыми лицами, а также то, как изменилась ситуация в этой сфере с начала 2019 г.

Страниц: 9
Рейтинг:

Артонкина Н.В.

МОТ — 2022, №3

Маркетинг в сфере HR: как маркетинговые коммуникации приходят на помощь HR-специалистам

C каждым годом профессионалы в сфере HR все чаще используют маркетинговые стратегии и запускают кампании, направленные на повышение привлекательности бренда работодателя. В статье подчеркивается важность восприятия сотрудников и соискателей в качестве клиентов. Авторы подробно рассказывают о том, что такой подход позволяет эффективно использовать маркетинговые коммуникации для продвижения бренда работодателя.

Страниц: 7
Рейтинг:

Капитанова Л.В., Гюльбякова Л.К.

МК — 2022, №2

EVP — основа репутации компании и бренда работодателя

В условиях рынка кандидата компаниям как никогда важно управлять развитием бренда работодателя. Автор статьи рассказывает о своем опыте работы по совершенствованию ценностного предложения компании и корпоративной культуры, а также по повышению репутации компании.

Страниц: 6
Рейтинг:

Свердлова С.Д.

УРП — 2022, №2

Эффективное взаимодействие с колледжами как технология привлечения персонала

В статье описан кейс газораспределительной организации «ПетербургГаз», которая воплотила идею взаимодействия работодателя и колледжей с долгосрочной целью привлечения персонала.

Страниц: 5
Рейтинг:

Устьянцева Т.В.

УРП — 2022, №2

Как привлекать и удерживать рабочий персонал

В статье обсуждаются вопросы повышения престижа рабочих профессий за счет проведения профессиональных конкурсов мастерства и признания сотрудников, работающих на производстве. Это особенно актуально в условиях падения популярности и угрозы дефицита рабочих профессий.

Страниц: 7
Рейтинг:

Лебедко Е.О.

УРП — 2022, №2

Подбор персонала

(текущий раздел)

Имидж работодателя

Кадровые агентства

Кадровый аутсорсинг

Комплекс мероприятий

Описание вакансии

Молодые специалисты

Оценка кандидатов

Собеседование