Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Управление преобразованиями
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3  4  5 6   >>>

Репрессивный менеджмент как механизм ограничения инновационной активности
Repressive management as the mechanism of innovative activity restriction

Дискуссии о модернизации российской экономики и развитии инновационной активности, как правило, сводятся к обсуждению технологических аспектов проблемы. Однако в еще большей степени нам необходима реорганизация управленческих методик, фактически оставшихся на уровне 1920–30-х гг. Выживание российских компаний в условиях все возрастающей конкуренции со стороны зарубежных производителей невозможно без изменения управленческой парадигмы, одним из наиболее перспективных вариантов которой является L-менеджмент.

Чтение и ознакомление

Автор: Розенталь Роман
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2010 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Управление преобразованиями  


Как скачать (196 Kb, 7 стр.)




Повышение конкурентоспособности отечественных компаний
The growth of competitive position of the domestic companies

Автор предлагает пересмотреть традиционный подход "реклама — двигатель торговли" в пользу перехода к маркетинговой концепции продаж, объясняет, на что стоит делать ставки в борьбе за лояльного покупателя и как увеличить привлекательность своей компании путем нематериальных затрат. Статья повествует о базовых инструментах конкурентоспособности и их применении в реалиях отечественного рынка товаров и услуг.

Чтение и ознакомление

Автор: Тарасова Людмила
Журнал: "Маркетинг и маркетинговые исследования", #6, 2009 г.
Рубрика: Конкуренция   Управление преобразованиями  


Как скачать (88 Kb, 6 стр.)




Ресурсы, операции и деловое совершенство

Автор рассказывает об операционной деятельности предприятий, основанной на категории эффективности, которая определяется как отношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами, приводит примеры ресурсных рычагов, структур операционной функции, предлагает три деловые модели создания потребительской ценности продукции. Статья поможет высшему руководству выбрать правильную стратегию развития, обеспечивающую достижение наилучших результатов.

Чтение и ознакомление

Автор: Ковалев Алексей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Управление преобразованиями  


Как скачать (116 Kb, 10 стр.)




Управление инновационным развитием компании: практические механизмы
Company innovative development management: practical mechanisms

Инновационное развитие — это абстрактная формулировка или конкретное направление? Подразумевает ли оно использование последних достижений науки и техники? Существуют ли практические механизмы, определяющие применимость инновационного развития к реальному сектору экономики? Когда о чем-то много говорят, обычно за этим стоит лишь политическая конъюнктура. Автор статьи, профессионал-практик в области бизнес-инноваций, предлагает конкретные методики управления инновационным развитием компаний.

Чтение и ознакомление

Автор: Бычков Вячеслав
Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Управление преобразованиями  


Как скачать (89 Kb, 6 стр.)




Кризис: сокращаемся или?..

В данной статье автор предпринимает попытку объяснить, почему кризис — это тот период, когда у руководителей возникает шанс начать глубинную трансформацию своей организации, активно внедрять принципы управления, которые использует компания "Тойота", с перспективой достижения глобальной конкурентоспособности. Статья адресована владельцам и руководителям компаний.

Чтение и ознакомление

Автор: Фидельман Григорий
Журнал: "Менеджмент качества", #2, 2009 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Управление преобразованиями  


Как скачать (78 Kb, 5 стр.)




Преимущества и недостатки реорганизации сервисных служб в центры маржинального дохода (часть 2)

На примере рекламной службы автор рассматривает преимущества и недостатки перевода сервисных служб на самоокупаемость. В статье перечислены основные формы взаиморасчета между бизнес-единицами, даны рекомендации по оценке эффективности деятельности сервисных служб, повышению продуктивности работы этих подразделений без реорганизации их в центры маржинального дохода.

Чтение и ознакомление

Автор: Негородов Виталий
Журнал: "Управленческий учет и финансы", #2, 2009 г.
Рубрика: Интегрированные бизнес-группы   Управление преобразованиями  


Как скачать (397 Kb, 21 стр.)




Роль инновационной культуры в период кризиса
Role of innovative culture during the crisis

Предметом данной статьи является инновационная культура в жизни предприятия в период кризиса. Автор отвечает на вопросы о том, какова связь между ценностями инновационной культуры и результатами бизнеса, какими организационными механизмами обеспечивается трансляция ценностей от лидера компании и высшего менеджмента до сотрудников, раскрывает элементы организационной культуры и принципы управления ценностями.

Чтение и ознакомление

Автор: Синяков Евгений
Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (231 Kb, 8 стр.)




Служба управления персоналом: работа в период кризиса

В период кризиса, как никогда, необходимо уделить особое внимание системе и процессам управления персоналом, поэтому многие компании начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Однако далеко не все изменения повышают эффективность работы сотрудников и соответствуют действительным потребностям организации. Анализу причин, снижающих результативность изменений, и способам противостояния кризису посвящена эта статья.

Чтение и ознакомление

Автор: Васильева Лариса
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2009 г.
Рубрика: Кадровая политика   Управление преобразованиями  


Как скачать (90 Kb, 5 стр.)




Миссия компании

Популярность термина «миссия» растет год от года. Консалтинговые и рекламные компании тратят много сил и средств на продвижение этого продукта. В своих рекламных текстах они говорят, что это панацея буквально от всех «болезней» компании. О том, что это за средство и как оно действует, мы и поговорим в этой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Сметанников Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2009 г.
Рубрика: Стратегическое планирование   Управление преобразованиями  


Как скачать (64 Kb, 5 стр.)




Необходимость перемен и сопротивление персонала

Статья посвящена использованию интеллектуального капитала компаний для решения вопросов стратегического и тактического менеджмента, в частности в ситуации, когда рынок уже изменился, а организация еще нет. Руководители ждут и надеются, что радикальные меры не понадобятся, однако необходимость что-то улучшать и изменять рано или поздно встает перед каждой компанией.

Чтение и ознакомление

Автор: Маракулина Татьяна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2009 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (84 Kb, 5 стр.)




Построение корпоративной культуры инноваций: адаптация и изменений в организациях с сетецентрической структурой
Building the corporate innovation culture: adaptation and changes in the organizations with network structure

Инновациям отводят ведущую роль, считают каркасом, способным сохранить жизнеспособность предприятия на рынке. Новшества в организации подразумевают более широкий перечень действий, нежели просто осуществление изменений, внедрение разработок. Они означают преобразования в окружении, в связи с которыми другие компании должны принимать ответные меры для сохранения конкурентоспособности. В статье рассказывается про различные подходы и методы создания инновационных стратегий.

Чтение и ознакомление

Автор: Коффман Брайан
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Интегрированные бизнес-группы   Управление преобразованиями  


Как скачать (367 Kb, 14 стр.)




Психологические аспекты внедрения системы менеджмента качества в фармакологических компаниях

В статье рассматриваются психологические аспекты внедрения СМК в фармакологической компании. Современному руководителю необходимо понимать, что при внедрении СМК нужно создать условия для стимулирования и мотивации персонала в целях поддержания профессиональной активности и интереса к работе компании. Данная статья будет полезна руководителям, менеджерам и специалистам в области человеческих ресурсов при внедрении СМК в организации.

Чтение и ознакомление

Автор: Лазарев Сергей
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Управление преобразованиями  


Как скачать (143 Kb, 8 стр.)




Развитие компании и организационная культура

В процессе развития организации происходит планомерное совершенствование отдельных сторон ее деятельности, что способствует продвижению и укреплению ее позиций при нестабильной рыночной ситуации. В статье рассматриваются вопросы проведения организационных изменений, их взаимодействия с культурой компании, возможностей управления ими. Автор анализирует также проблемы сопротивления сотрудников компании изменениям и существующие тактики их разрешения.

Чтение и ознакомление

Автор: Сидорова Вера
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2009 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (65 Kb, 5 стр.)




Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей поддержанию организационных изменений в компании

Часто компании недооценивают степень влияния корпоративной культуры на стратегическое развитие бизнеса в целом, а между тем именно эффективная реализация программ внедрения организационных изменений позволяет им достичь основных целей и задач. Автор знакомит читателей с практикой формирования и развития корпоративной культуры, а также с угрозами, которые могут возникнуть при реализации данного проекта. Статья имеет прикладной характер и может помочь при проведении внутрикорпоративных преобразований.

Чтение и ознакомление

Автор: Шмакова Екатерина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2008 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление преобразованиями  


Как скачать (151 Kb, 11 стр.)




Измерение лояльности персонала при инновационных изменениях в компании
Measuring personnel loyalty during innovative changes in the company

Лояльность персонала является одним из ключевых факторов успешного внедрения инновационных преобразований. Данная статья содержит как теоретические результаты работы авторов в этом направлении, выраженные в разработанной методике измерения лояльности, дающей количественную оценку ее уровня, так и результаты практического применения методики для малой компании, в которой шли преобразования.

Чтение и ознакомление

Авторы: Андреев Алексей, Сокол Оксана
Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2008 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (89 Kb, 5 стр.)




Новый подход к построению систем управления

Автор описывает практический опыт применения новой российской разработки в области управления — позиционного метода. Этот метод, по его мнению, заполняет многие пробелы в теории и практике построения эффективных систем управления, облегчает внедрение любых изменений в организации.

Чтение и ознакомление

Автор: Самсонов Юрий
Журнал: "Стратегический менеджмент", #3, 2008 г.
Рубрика: Эффективность управления   Управление преобразованиями  


Как скачать (491 Kb, 17 стр.)




Отношения собственников среднего бизнеса: худой мир лучше доброй ссоры?

В данной статье речь идет об особенностях отношений собственников среднего бизнеса на современном этапе развития российской экономики; о наиболее типичных симптомах неблагополучия, вызванного этими отношениями; о том, когда лучше разделить бизнес и когда стоит сохранить его; о наиболее опасных периодах в жизни компании и об эффективных превентивных мерах для сглаживания возможных противоречий между собственниками.

Чтение и ознакомление

Автор: Скриптунова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2008 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Управление преобразованиями  


Как скачать (100 Kb, 10 стр.)




Сопротивление измененениям в организации: причины и диагностика
Resistance to changes in the organization: reasons and diagnostics

Статья посвящена проблеме сопротивления персонала, возникающего в процессе внедрения в компании инноваций. Авторы рассматривают причины данного явления и описывают способы его диагностики. Знание этих аспектов, а также их практическое применение способствуют повышению скорости и эффективности проводимых изменений.

Чтение и ознакомление

Авторы: Андреев Алексей, Сокол Оксана
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2008 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)




Экономика качества, или как здравый смысл, человечность и стремление к совершенству преображают компанию

В статье о моделях управленческого цикла продемонстрирована тесная взаимосвязь изменений, происходящих в идеологии менеджмента, организации информационных систем типа систем управленческого учета, различных инструментов управления.

Чтение и ознакомление

Автор: Щепетова Светлана
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2008 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Управление преобразованиями  


Как скачать (119 Kb, 13 стр.)




"Гарри Поттер" и организационная культура

Вопросами формирования и изменения организационной культуры сегодня озабочены многие компании, и не случайно: хорошая культура способна творить чудеса. Однако прежде чем что-либо менять, организационную культуру необходимо измерить. Методики, позволяющие это сделать, довольно просты. В данной статье механизм их действия описан на примере героев книг серии о Гарри Поттере.

Чтение и ознакомление

Автор: Волкова Лолита
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2007 г.
Рубрика: Эффективность управления   Управление преобразованиями   Модели управления  


Как скачать (696 Kb, 17 стр.)



<<<  1 2 3  4  5 6   >>>

Всего статей: 106
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru