Особенности подбора линейного персонала склада и работы с ним

Максименко Игорь Иванович


	1		Введение
	2		Методы поиска персонала
	3		Способы удержания персонала Мотивация: конкретика, прозрачность и стабильность Обучение
	4		Поддержка сотрудников и возможности карьерного роста
	5		Прогнозы на будущий год Автоматизация hr-процессов

Подбор персонала Имидж работодателя

Специфика по функциям Логисты

Закупочная логистика Складская логистика

Ключевые слова: складская логистика, персонал склада, автоматизация процессов, HR-бренд логистической компании

Аннотация

В статье обсуждаются особенности управления сотрудниками, работающими на складе. В ближайшее время борьба за линейный персонал будет только нарастать, следовательно, уже сегодня нужно серьезно работать над мотивационной системой и HR-брендом.

Журнал: «Логистика сегодня» — №4, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 14,269

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Максименко Игорь Иванович

Бизнес-консультант по системному управлению в малом бизнесе, владелец компании «Транслон».

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека