Менеджеры на грани нервного срыва, или как разумный эгоизм корпораций помогает сохранять здоровье сотрудников

Нестеренко Наталья Анатольевна

Менеджеры на грани нервного срыва, или как разумный эгоизм корпораций помогает сохранять здоровье сотрудников
Нестеренко Н.А.


	2		Здоровье как профессиональная компетенция
	4		Грани социальной ответственности корпораций
	7		Теория разумного эгоизма в действии
	10		Баланс между работой и личной жизнью — баланс производительности
	12		Литература

Ключевые слова: КСО (корпоративная социальная ответственность), профессиональное выгорание, компетенции, здоровье, жизненный баланс, качество жизни, разумный эгоизм, баланс между работой и личной жизнью

Аннотация

Экзистенциальный подход к КСО (корпоративной социальной ответственности) помогает эффективно использовать человеческие ресурсы, воспринимая их как потенциал, который при правильном управлении преобразуется в активы, повышающие стоимость корпораций.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 12

Кол-во знаков: около 37,905

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Нестеренко Наталья Анатольевна
к. псх. н.
доцент

Бизнес-тренер, преподаватель MBA, сертифицированный коуч (ICA, ICF), член Всероссийского союза кадровиков.

г. Москва

Электронная библиотека