Психологические причины неэффективных коммуникаций в профессиональной среде и способы борьбы с ними

Карловец Светлана Сергеевна


	1		Коммуникации
	2		Причина 1. Психологическое напряжение в связи с нарушением индивидуального пространства
	3		Причина 2. Слабые коммуникативные навыки рядовых сотрудников
	4		Причина 3. Недостаточные коммуникативные навыки топ-персонала
	5		Эмоциональный интеллект и управление коммуникациями
	6		Рисунок. Эмоциональный интеллект
	7		Выводы

Ключевые слова: неэффективные коммуникации, социальный характер, индивидуальное пространство, психологический фактор, коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, интеграция бизнеса и психологии

Аннотация

Автор исследует вопрос нарушения коммуникаций в профессиональной среде, анализирует факторы, которые являются причиной неэффективного общения, представляет организационные и психологические методы, которые позволяют решить проблему неэффективных коммуникаций.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 17,112

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Карловец Светлана Сергеевна

Директор тренингового центра Zoya.

Томск

Автор программ "Современный руководитель: развитие эмоционального интеллекта", "Женщина-руководитель: управление реальностью", "Сказки о Любви, или Самоорганизация системы семья", тренинга "Современная женщина: секреты успеха". Работала руководителем службы персонала ОАО "Лихославльский радиаторный завод", заместителем генерального директора по персоналу ОАО "Томский кондитер".

Другие статьи автора 9

Электронная библиотека