1. Библиотека
  2. Журнал «Управление продажами»
  3. №4, 2007
  4. статья

Проблемы комплектования штата. Особенности найма специалистов в области продаж 
Большакова Е.Ю.
Каковы причины дефицита квалифицированных кадров на сегодняшний день?;
Посмотрим на проблему со стороны потенциального работника;
Что делать работодателям, которые пытаются найти хороший персонал?;
Каковы источники поиска кандидатов?;
Мотивация кандидата к труду;

Темы:
Подбор персоналаОценка кандидатов
Специфика по функциямПродажи и сбыт
Ключевые слова: активный кандидат, пассивный кандидат, межотраслевой рекрутинг, корпоративная культура

Аннотация

Очень сложно найти квалифицированного, интересного и готового перейти на новое место работы кандидата. Рекрутеры часто не могут подобрать ключи к решению данной проблемы, а линейные менеджеры не используют очевидные подсказки при выборе сотрудника. Разобраться в причинах возникновения трудностей и ошибок, структурировать информацию по оценке кандидатов и привлечь внимание к этой проблеме поможет данная статья.

Журнал: «Управление продажами» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 16,119

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Большакова Елена Юрьевна

Большакова Елена Юрьевна

Партнер, руководитель департамента кадровых услуг компании "Амплуа-Брокер".

Москва

В 1996 г. после окончания МПГУ им. Ленина начала свою карьеру в международной транспортно-экспедиторской компании. С 2000 г. работает в области поиска и подбора персонала в компании "Амплуа-Брокер".

Другие статьи в этом выпуске