Борьба за кадры
Кацаурова С.Ю., Перова В.А.

Аннотация

Пресловутое «кадры решают все» заставляет работодателей все больше внимания уделять вопросам повышения эффективности управления персоналом. В условиях кадрового дефицита и жесткой конкуренции на рынке труда работодатели все чаще стали задумываться над тем, как обойти конкурентов в кадровой борьбе и не только привлечь в компанию лучших, но и удержать наиболее ценных сотрудников. Эта новая для российского рынка труда тенденция фиксируется как специалистами по управлению персоналом в самих компаниях, так и сотрудниками кадровых агентств.

Ключевые слова: репутация работодателя, кадровый резерв, управление персоналом, система мотивации, кадровая борьба
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3.
Кол-во знаков: около 7,032.

Кацаурова Светлана Юрьевна

Кацаурова Светлана Юрьевна

Руководитель маркетинговых проектов "ИМА-консалтинг", куратор исследований, посвященных качеству обслуживания клиентов.

Москва

Другие статьи автора 3

Перова Вероника Альбертовна

Перова Вероника Альбертовна

Ведущий аналитик "ИМА-консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 3