1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2009
  4. статья

Самооценка компании в период экономических перемен 
Козлов В.В.
Премии правительства Российской Федерации в области качества;
Самооценка деятельности ОАО "Атомэнергоэкспорт" на основе критериев присуждения российской премии по качеству;
Процесс самооценки;
Подготовка и проведение процесса самооценки ОАО "Атомэнергоэкспорт";
Результаты самооценки деятельности ОАО "Атомэнергоэкспорт";

Темы:
Системы управления качествомВнутренний аудит
Отрасли:
ПромышленностьЭнергетика
Ключевые слова: самооценка организации, управление перестройкой, начало преобразований

Аннотация

Переход из состояния, в каком данная организация находится в настоящее время, в то, к которому она стремится, — важнейшая часть программы преобразований. Управление перестройкой начинается с определения целей и оценки нынешнего состояния компании. Результаты этого, как правило, являются хорошей базой для начала изменений.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 9,865

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Козлов Виктор Васильевич

Козлов Виктор Васильевич

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова.

Москва

В 1998–2004 гг. занимал должность генерального директора ЗАО "Атомстройэкспорт".

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске