Факторы управленческой успешности в современных компаниях

Канардов Иван Владимирович; Иванченко Наталья Владимировна

Три фактора потенциала эффективности определяют талант менеджера ;

Скорость мышления ;

Напористость ;

Скорость обучения ;

Талант не в управлении людьми, а в управлении эмоциями людей ;

10 000 часов упорной работы и немного везения — вот рецепт таланта ;

Развитие персонала Интеллектуальное развитие

Руководство Лидерство

Специфика по функциям Управленческие функции

Ключевые слова: лидер, скорость обучения и мышления, напористость, способность к адаптации, эмоциональный интеллект

Аннотация

Увидев красивую картину, мы говорим о талантливом художнике, услышав замечательную песню — о талантливом музыканте, прочитав хорошее стихотворение — о талантливом поэте, посмотрев отличный спектакль или фильм — о талантливом режиссере, а наблюдая великолепно организованный производственный процесс, отдаем дань таланту менеджера, который смог так решить задачи управления. Но всегда ли достаточно одного таланта, чтобы стать успешным человеком и тем более успешным менеджером?

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2013 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 15,380

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Канардов Иван Владимирович

Руководитель отдела кадрового консалтинга компании «Молга Консалтинг».

г. Москва

Другие статьи автора 9

Иванченко Наталья Владимировна

Ведущий специалист отдела кадрового консалтинга компании MOLGA Consulting.

г. Москва

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека