Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2013 > Статья

Факторы управленческой успешности в современных компаниях



Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  

Ключевые слова: лидер, скорость обучения и мышления, напористость, способность к адаптации, эмоциональный интеллект



Увидев красивую картину, мы говорим о талантливом художнике, услышав замечательную песню — о талантливом музыканте, прочитав хорошее стихотворение — о талантливом поэте, посмотрев отличный спектакль или фильм — о талантливом режиссере, а наблюдая великолепно организованный производственный процесс, отдаем дань таланту менеджера, который смог так решить задачи управления. Но всегда ли достаточно одного таланта, чтобы стать успешным человеком и тем более успешным менеджером?

Содержание статьи.
• Три фактора потенциала эффективности определяют талант менеджера
— Скорость мышления
— Напористость
— Скорость обучения
• Талант не в управлении людьми, а в управлении эмоциями людей
• 10 000 часов упорной работы и немного везения — вот рецепт таланта

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (129 Kb, 5 стр.)


Канардов Иван Владимирович

Канардов Иван Владимирович
Руководитель отдела кадрового консалтинга компании MOLGA Consulting
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2014 г.

2. Роль должностных инструкций в жизни современной компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

3. Факторы управленческой успешности в современных компаниях
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2013 г.

4. Простой метод увеличить ФОТ - просто забудьте о мотивации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

5. «Диета» для системы обучения
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2012 г.

6. Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2012 г.

7. Четыре правила виноделов и создателей кадрового резерва
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2012 г.

8. E-learning — будущее корпоративного обучения?
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2006 г.

Иванченко Наталья Владимировна

Иванченко Наталья Владимировна
Ведущий специалист отдела кадрового консалтинга компании MOLGA Consulting.
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Роль должностных инструкций в жизни современной компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

2. Факторы управленческой успешности в современных компаниях
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2013 г.

3. Простой метод увеличить ФОТ - просто забудьте о мотивации
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru