Способы и виды нематериальной мотивации персонала

Ежова Марина Ивановна


	1		Введение
	2		Понятие мотивации Рис. 1. Распространенное представление о мотивации сотрудников
	3		Мотивирующие факторы: определение и использование Рис. 2. Положительная и отрицательная направленность мотивации
	4		Таблица 1. Примеры вопросов и ответов при выявлении факторов мотивации в личной беседе
	5		Управление мотивацией
	7		Принципы мотивирования сотрудников
	8		Когда работает нематериальная мотивация Рис. 3. Пирамида Маслоу
	9		Роль непосредственного руководителя Рис. 4. Влияние начальника на настрой сотрудников
	10		Поддержание позитивного настроя при работе с командой Мотивирующее поведение линейного руководителя
	11		Мотивация высшего руководства Переход к мотивирующему стилю управления
	12		Заключение
	13		Таблица 2. Пример распределения мотивирующих мероприятий по дням недели Литература

Ключевые слова: мотивация персонала, нематериальная мотивация, система мотивации, мотивационные факторы

Аннотация

В данной статье автор раскрывает понятие мотивации, рассказывает о внутренних мотивах сотрудников и методах работы с ними, а также описывает способы стимулирования персонала и дает практические рекомендации по выстраиванию системы мотивации.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 30,803

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бланшар К., Спенсер Д. Одноминутный менеджер. — Минск: Попурри, 2001.

2. Гуренко В.Т. Ведущие мотивы и психические законы. — М.: Феникс, 2006.

3. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2003.

4. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008.

Ежова Марина Ивановна

Руководитель отдела регионального сбыта ООО «ЦНТД».

г. Нижний Новгород

Другие статьи автора 5

Электронная библиотека