Мыслящая организация

Говард Энтони

Введение;

Корпоративное мышление;

Оптимизация мышления в организациях;

Когнитивный миф;

Когнитивная модель;

Личные ментальные модели ;

Мышление в организациях;

Организационная культура;

Исследования как движущая сила инноваций;

Скорость исследования как конкурентное преимущество;

Проектирование решения;

Значение правильного мышления;

Правильное мышление;

Обучение через размышление;

Заключение;

Теория организации Интеллектуальный капитал

Человеческий капитал Управление знаниями

Ключевые слова: познание, принятие решений, мышление, суждение

Аннотация

Автор статьи представил когнитивную модель Бернарда Лонергана, показал, как эта модель может применяться для решения современных бизнес-задач, и разработал простую модель мышления, которая поможет менеджерам любого уровня принимать более эффективные решения. Доказывается, что эффективность работы достигается благодаря эффективности мышления и что люди и организации выигрывают от наличия общего когнитивного метода, позволяющего преодолевать ограничения внутренних ментальных моделей.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №3, 2013 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 40,732

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Bossidy L., Charam R. (2002). Execution, the Discipline of Getting Things Done. Random House, New York, NY.

2. Burrell L. (2008). «Making sense of ambiguous evidence: a conversation with documentary maker Errol Morris». Harvard Business Review, September, pp. 1–2.

3. Gardner H. (2006). Five Minds for the Future. Harvard Business School Press, Cambridge, MA.

4. Hames R. (2007). The Five Literacies of Global Leaders. Jossey-Bass, San Francisco, CA.

5. Hersh S. Torture at Abu Ghraib. —Подробнее .

6. Johnson S. (2006). The Ghost Map. Riverhead Books, New York, NY.

7. Little J. (2002). «Mind — your business». In: Ogilvie M.C., Dannaher W.J. Australian Lonergan Workshop II. Sydney: Novum Organum Press, pp. 48–60.

8. Lonergan B. (1992). «Insight: a study of human understanding». In: Frederick E.C., Robert M.D. Collected Works of Bernard Lonergan, Vol. 3. Toronto: Lonergan Research Institute of Regis College, University of Toronto Press, pp. 12–34.

9. Lonergan B. (1979). Method in Theology. The Seabury Press, New York, NY, pp. 4–24.

10. Martin R. (2007). The Opposable Mind: How Successful Leaders Win Through Integrative Thinking. Harvard Business School Press, Boston, MA.

11. Martin R. Barack Obama’s integrative brain. — Подробнее .

12. Ogilvie M. (2002). «What is intellectual conversion?» In: Ogilvie M.C., Dannaher W.J. Australian Lonergan Workshop II. Sydney: Novum Organum Press, pp. 31–47.

13. Remarks by the President in State of the Union Address. —Подробнее .

14. Senge P. (2006). The Fifth Discipline: the Art and Practice of the Learning Organization. Doubleday, New York, NY, pp. 4–6.

15. Religion: the answer is the question. —Подробнее .

Говард Энтони

Генеральный директор Confidere Group.

Сидней, Австралия

Электронная библиотека