Внутрикорпоративный проект автоматизации управления поручениями: управление организационными изменениями в действии

Дубовицкая Любовь Владимировна

Школа управления проектами

Организационная структура Преобразование

Реализация стратегии Сопротивление изменениям

Ключевые слова: управление поручениями, повышение исполнительской дисциплины, управление организационными изменениями, стратегия изменений, лояльность персонала

Аннотация

Статья посвящена управлению организационными изменениями и преодолению сопротивления сотрудников переменам. Реализации технической стороны проекта недостаточно для его успеха. Необходимое условие достижения целей проекта — его поддержка и принятие сотрудниками организации. На примере внедрения новой информационной системы автор показывает проблемы, которые могут возникнуть в этой области, и способы их предупреждения.

Журнал: «Управление проектами и программами» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 9,963

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Дубовицкая Любовь Владимировна
к. ф. н.

Менеджер по качеству консалтингового холдинга, действительный член российского отделения Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP).

г. Москва

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека