Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление финансовыми рисками > №2, 2005 > Статья

Риск-теория мотивации персонала



Журнал: "Управление финансовыми рисками", #2, 2005 г.
Рубрика: Теория мотивации   Управление рисками  



Вопросы мотивации сотрудников крайне актуальны сегодня. Теория и практика управления персоналом предлагают разные модели мотивации, которые используются для более эффективного вовлечения работников в реализацию стратегии предприятия. Автор данной статьи предлагает новую теорию мотивации, в которой учитывается склонность сотрудника к риску и принятию ответственности.

Содержание статьи.
• Расходы на социальную защиту в западноевропейских странах в 1999 г.
• Стимулы, используемые в соответствие с R-теорией мотивации
• Этапы применения совместного анализа для оценки потребностей менеджеров
• Характеристика потребностей менеджеров отдела сбыта СП "Фукс Мастыла Украина" и уровни потребностей

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (574 Kb, 12 стр.)


Подольчак Назар Юрьевич

Подольчак Назар Юрьевич
Ученая степень: кандидат экономических наук
Доцент Национального университета "Львовская политехника".
Биография: Окончил Национальный университет "Львовская политехника" по специальности "Менеджмент внешнеэкономической деятельности", Львовский национальный университет им. Ивана Франко по специальности "Юрист международного частного права". Работал менеджером СП "Фукс Мастыла Украина". Автор ряда научных работ. Сфера научных интересов: управление экономическим риском, экономико-математическое моделирование процессов и явлений, оценка и повышение эффективности менеджмента организации.

Местоположение: Львов

Список статей этого автора:

1. Риск-теория мотивации персонала
Журнал: Управление финансовыми рисками, #2, 2005 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru