Человеческий капитал, создание ценности и раскрытие информации
Битти В., Смит С.

Аннотация

Анализируя данные, полученные в ходе анкетирования и интервью, авторы рассматривают вклад человеческого капитала в создание корпоративной ценности, сравнивают восприятие этого вклада специалистами двух групп ― директорами по персоналу и финансовыми директорами, исследуют связь между сбором информации о человеческом капитале и ее раскрытием, выявляют стимулы, побуждающие руководство компаний раскрывать такую информацию, и факторы, препятствующие данному процессу.

Содержание

1
Введение;
Предшествующие исследования;
Методы исследования;
Результаты исследования;
вклад человеческого капитала в создание ценности;
сравнение взглядов основных функциональных специалистов;
степень внутреннего раскрытия информации по сравнению с внешним
Раскрытием;
стимулы для внешнего раскрытия информации;
факторы, препятствующие раскрытию информации;
восприятие директорами по персоналу эффективности средств коммуникации;
Выводы;

Ключевые слова: человеческий капитал, интеллектуальный капитал, учет трудовых ресурсов, раскрытие информации, коэффициент реагирования, создание ценности
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 22.
Кол-во знаков: около 59,467.

1. Abdolmohammadi M.J. (2005). «Intellectual capital disclosure and market capitalization». Journal of Intellectual Capital, Vol. 6(3), pp. 397–416.

2. Abeysekera I. (2008). «Motivations behind human capital disclosure in annual reports». Accounting Forum, Vol. 32(1), pp. 16–29.

3. Abeysekera I., Guthrie J. (2005). «An empirical investigation of annual reporting trends of intellectual capital in Sri Lanka». Critical Perspectives on Accounting, Vol. 16(3), pp. 151–163.

4. Abhayawansa S., Abeysekera I. (2008), «An explanation of human capital disclosure from the resource-based perspective». Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 12(1), pp. 51–64.

5. April K.A., Bosma P., Deglon D.A. (2003). «IC measurement and reporting: establishing practice in SA mining». Journal of Intellectual Capital, Vol. 4(2), pp. 165–180.

6. Accounting Standards Board (2006). Reporting Statement: Operating and Financial Review. London: ASB.

7. Ax C., Marton J. (2008). «Human capital disclosures and management practices». Journal of Intellectual Capital, Vol. 9(3), pp. 433–455.

8. Beattie V., Thomson S. (2007). «Lifting the lid on the use of content analysis to investigate intellectual capital disclosures». Accounting Forum, Vol. 31(2), pp. 129–163.

9. Beattie V., Thomson S. (2010). Intellectual Capital Reporting: Academic Utopia or Corporate Reality in a Brave New World? Edinburgh: Institute of Chartered Accountants of Scotland.

10. Boedker C., Guthrie J., Cuganesan S. (2004). «The strategic significance of human capital information in annual reporting». Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 8(2), pp. 23–37.

11. Bontis N. (2003). «Intellectual capital disclosure in Canadian corporations». Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 7(1–2), pp. 9–20.

12. Bozzolan S., Favotto F., Ricceri F. (2003). «Italian annual intellectual capital disclosure». Journal of Intellectual Capital, Vol. 4(4), pp. 543–558.

13. Bozzolan S., O’Regan P. , Ricceri F. (2006). «Intellectual capital disclosure (ICD): a comparison of Italy and the UK». Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 10(2), pp. 92–113.

14. Brennan N. (2001). «Reporting intellectual capital in annual reports: evidence from Ireland». Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 14(4), pp. 423–436.

15. Chaminade C., Roberts H. (2003). «What it means is what it does: a comparative analysis of implementing intellectual capital in Norway and Spain». European Accounting Review, Vol. 12(4), pp. 733–751.

16. Danish Agency for Trade and Industry (2000). A Guideline for Intellectual Capital Statements: A Key to Knowledge Management. Copenhagen: DATI.

17. Danish Agency for Trade and Industry (2002). Intellectual Capital Statements in Practice: Inspiration and Good Advice. Copenhagen: DATI.

18. Department for Business Innovation and Skills (2010). The Future of Narrative Reporting – A Consultation. London: DBIS.

19. Flamholtz E.G. (1974). «Human resource accounting: a view of theory and research». Journal of Management Studies, Vol. 11, pp. 44–61.

20. Flamholtz E.G. (1999). Human Resource Accounting, Advances in Concepts, Methods and Applications, 3-rd ed. Kluwer Academic, Norwell, MA.

21. Flamholtz E.G., Kannan-Narasimhan R., Bullen M.L. (2004). «Human resource accounting today: contributions, controversies and conclusions». Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 8(2), pp. 23–37.

22. Goh P.C., Lin K.P. (2004). «Disclosing intellectual capital in company annual reports. Evidence from Malaysia». Journal of Intellectual Capital, Vol. 5(3), pp. 500–510.

23. Guidance of the Changes to the Directors’ Report Requirements in the Companies Act 1985 . -Подробнее .

24. Guidelines for Managing and Reporting on Intangibles . -Подробнее .

25. Guthrie J., Petty R. (2000). «Intellectual capital: Australian annual reporting practices». Journal of Intellectual Capital, Vol. 1(3), pp. 241–251.

26. Guthrie J., Petty R., Ricceri F. (2007). External Intellectual Capital Reporting: Evidence from Australia and Hong Kong. Edinburgh: Institute of Chartered Accountants of Scotland.

27. Hekimian J.S., Jones C. (1967). «Put people on your balance sheet», Harvard Business Review, Vol. 43(2), pp. 105–113.

28. Hermanson R.H. (1964). Accounting for Human Assets. Graduate School of Business, Michigan State University, Dearborn, MI.

29. Institute of Chartered Accountants in England and Wales (2000). Human Capital and Corporate Reputation: Setting the Boardroom Agenda. ICAEW, London . -Подробнее .

30. International Accounting Standards Board (2009). Management Commentary, Exposure. London: IASB.

31. Kaplan R.S., Norton D.P. (1992). «The balanced scorecard – measures that drive performance». Harvard Business Review, Vol. 70(1), pp. 71–79.

32. Li J., Pike R., Haniffa R. (2008). «Intellectual capital disclosure and corporate governance structure in UK forms». Accounting & Business Research, Vol. 38(2), pp. 127–159.

33. Mouritsen J., Larsen, H.T., Bukh P.N. (2001). «Valuing the future: intellectual capital supplements at Skandia». Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 14(4), pp. 399–422.

34. Roslender R. (1997). «Accounting for the worth of employees: is the discipline ready to respond to the challenge?» Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 2(1), pp. 9–26.

35. Roslender R., Dyson J.R. (1992). «Accounting for the worth of employees: a new look at an old problem». British Accounting Review, Vol. 74(4), pp. 322–329.

36. Roslender R., Fincham R. (2004). «Intellectual capital accounting in the UK. A field study perspective». Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 17(2), pp. 178–209.

37. Roslender R., Fincham R. (2001). «Thinking critically about intellectual capital accounting». Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 14(4), pp. 383–399.

38. Roslender R., Kahn K., Stevenson J. (2009). Recognising Workforce Health as a Key Organisational Asset: A Study of Current Thinking and Practice. Edinburgh: Institute of Chartered Accountants of Scotland, .

39. Scarpello V., Theeke H.A. (1989). «Human resource accounting: a measured critique». Journal of Accounting Literature, Vol. 8, pp. 265–280.

40. Siegel S., Castellan N.J. (1988). Nonparametric Statistics for the Behavioral Sciences, 2nd ed. Singapore: McGraw-Hill.

41. Simsek Z. et al. (2009). «The role of an entrepreneurially alert information system in promoting corporate entrepreneurship». Journal of Business Research, Vol. 62(8), pp. 810–817.

42. Striukova L., Unerman J., Guthrie J. (2008). «Corporate reporting of intellectual capital: evidence from UK companies». British Accounting Review, Vol. 40(4), pp. 297–313.

43. Sveiby K.E. (1997). The New Organizational Wealth. Berrett-Koehler, San Francisco, CA.

44. Theeke H.A. (2005). «A human resource accounting transmission: shifting from failure to a future». Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 9(1), pp. 40–59.

45. Toms J.S. (2002). «Firm resources, quality signals and the determinants of corporate environmental reputation: some UK evidence». British Accounting Review, Vol. 34(3), pp. 257–282.

46. Unerman J., Guthrie J., Striukova L. (2007). UK Reporting of Intellectual Capital. London: ICAEW Centre for Business Performance.

47. Vandemael, S.N., Vergauwen P.G., Smits A.J. (2005). «Intellectual capital disclosure in the Netherlands, Sweden and the UK. A longitudinal and comparative study». Journal of Intellectual Capital, Vol. 6(3), pp. 417–426.

48. Van der Meer-Kooistra J., Zijlstra S.M. (2001). «Reporting on intellectual capital». Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 14(4), pp. 456–476.

49. Vergauwen P.G., van Alem F.J.C. (2005). «Annual report IC disclosures in the Netherlands, France and Germany». Journal of Intellectual Capital, Vol. 6(1), pp. 89–104.

50. Verma S., Dewe P. (2004). Valuing Human Resources, ACCA Research Report. London: Certified Accountants Educational Trust.

51. Verma S., Dewe P. (2008). «Valuing human resources: perceptions and practices in UK organizations». Journal of Human Resource Costing &Accounting, Vol. 12(3), pp. 102–123.

Битти Вивьен

Профессор, преподаватель бухгалтерского учета. Департамент учета и финансов, бизнес-школа Университета Глазго, Великобритания.

Глазго

Смит Сара Джейн

Старший преподаватель бухгалтерского учета. Департамент учета и финансов. Стерлингская школа управления, Университет Стерлинга, Великобритания.

Стерлинг