Ключевые слова: подбор персонала, человеческие ресурсы, цели компании, потребности кандидатов, идеальный сотрудник
Аннотация
Автор статьи рассказывает о том, как найти идеального сотрудника для компании, как четко определить требования к кандидатам. Для руководителя важно не только найти сотрудника, цели которого совпадут с целями компании, но и вести постоянную работу над собой, использовать эффективные методы управления персоналом.