Экспресс-ассесмент на основе характерологии
Нежданов И.К.

Экспресс-оценка в кадровой работе;
Точки приложения экспресс-оценки;
Методы, используемые в экспресс-оценке;
Характерология;
История характерологии;
Характерология как инструмент оценки;
Темперамент и маски личности;
Применение знаний о характерах на практике;

Ключевые слова: экспресс-оценка, экспресс-ассесмент, express-assessment, оценка персонала, характерология, типология личности, оценка компетенций

Аннотация

В статье рассматривается одна из старейших дисциплин, связанных с оценкой личности, — характерология, а также ее применение в качестве инструмента экспресс-оценки, дополняющего и расширяющего возможности хорошо известных
и ставших стандартами методик оценки в практике HR-специалиста. Переработанная характерология предстает в новом ракурсе как современный инструмент оценки, новый тренд (экспресс-ассесмент), несмотря на свою более чем столетнюю историю становления.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 26,049

1. Бурно М.Е. О характерах людей (психотерапевтическая книга). — 3-е изд., исправленное и дополненное. — М.: Академический Про- ект; Фонд «Мир», 2008.

2. Ганнушкин П.Б. Избранные труды. — М.: Медицина, 1964.

3. Кречмер Э. Строение тела и характер / Пер. с нем. — 2-е изд. — М.:-Л.: Госиздат, 1930.

4. Леонгард К. Акцентуированные личности / Пер. с нем. — М.: Эксмо-Пресс, 2001.

Нежданов Игорь Константинович

Нежданов Игорь Константинович

Специалист по психодиагностике и оценке персонала компании Key Consulting.

Москва

Был директором НИИ психотехнологий, один из ведущих разработчиков системы компьютерного психосемантического анализа (КПСА), обладает многолетним опытом оценки персонала, клиническим опытом в качестве врача-психиатра. Автор патента US 20100009325 на изобретение Psychological Testing or Teaching a Subject Using Subconscious Image Exposure. Патент действует на территории США и Канады, бизнес-тренер консалтинговой компании «Пятый элемент». В 2004−2007 гг.