Система обучения персонала в розничной торговой компании

Чуркина Мария Александровна

Миссия компании на современном этапе;

Стартап;

Интенсивное развитие;

Оптимизация;

Нормативные документы и стандарты работы компании;

Нормы и стандарты, установленные законодательством;

Нормы и стандарты компании;

Должностные обязанности сотрудников;

Продавец;

Управляющий магазином;

Территориальные менеджеры;

Генеральный директор (или другой руководитель четвертого уровня и выше);

Учебные программы;

План обучения;

Инструкции;

Практика работы;

Оценочные мероприятия;

Обучение персонала Корпоративный университет

Организация продаж Управление сбытовым персоналом

Торговля Розничная торговля

Ключевые слова: корпоративная система обучения, миссия компании, нормы и стандарты, должностные обязанности, план обучения, розничная торговля, обучение торгового персонала, тренинги, подготовка кадров в рознице

Аннотация

В данной статье речь пойдет о принципах организации корпоративной системы обучения в розничных торговых компаниях. Автор предлагает новый взгляд на такую систему в розничной торговле, где основным требованием является унификация содержательных аспектов обучения. Рассмотренная система позволяет оптимизировать и объединить все элементы, соотнести теорию и практику работы розничных компаний и преобразовать весь материал в доступные и актуальные образовательные программы для торгового персонала.

Объем в страницах: 12

Кол-во знаков: около 35,391

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Чуркина Мария Александровна

Генеральный директор компании «Большая перемена».

Москва

Электронная библиотека