Способы и виды нематериальной мотивации персонала 
Ежова М.И.

1
Введение

2
Понятие мотивации
Рис. 1. Распространенное представление о мотивации сотрудников

3
Мотивирующие факторы: определение и использование
Рис. 2. Положительная и отрицательная направленность мотивации

4
Таблица 1. Примеры вопросов и ответов при выявлении факторов мотивации в личной беседе

5
Управление мотивацией

7
Принципы мотивирования сотрудников

8
Когда работает нематериальная мотивация
Рис. 3. Пирамида Маслоу

9
Роль непосредственного руководителя
Рис. 4. Влияние начальника на настрой сотрудников

10
Поддержание позитивного настроя при работе с командой
Мотивирующее поведение линейного руководителя

11
Мотивация высшего руководства
Переход к мотивирующему стилю управления

12
Заключение

13
Таблица 2. Пример распределения мотивирующих мероприятий по дням недели
Литература

Ключевые слова: мотивация персонала, нематериальная мотивация, система мотивации, мотивационные факторы

Аннотация

В данной статье автор раскрывает понятие мотивации, рассказывает о внутренних мотивах сотрудников и методах работы с ними, а также описывает способы стимулирования персонала и дает практические рекомендации по выстраиванию системы мотивации.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2016 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 13
Кол-во знаков: около 30,748
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бланшар К., Спенсер Д. Одноминутный менеджер. — Минск: Попурри, 2001.

2. Гуренко В.Т. Ведущие мотивы и психические законы. — М.: Феникс, 2006.

3. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2003.

4. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008.

Ежова Марина Ивановна

Ежова Марина Ивановна

Руководитель отдела регионального сбыта ООО «ЦНТД».

г. Нижний Новгород

Другие статьи автора 5