1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2010
  4. статья

Взаимодействие CEO и HR-директора: семь шагов стратегического успеха 
Борисова Н.А.
Стратегический успех компании;
Идеальный руководитель: мифы и реальность;
Личность CEO;
HR-директор как стратегический партнер;
Как отстоять свое мнение перед CEO;
Мотивация CEO;
Эффективная совместная работа CEO и HR-директора;

Темы:
СотрудничествоРуководство
Ключевые слова: CEO, HR-директор, KPI, стратегическое партнерство, аргументация, мотивация

Аннотация

Современное и успешное развитие любого бизнеса невозможно без партнерства CEO и HR-директора. Зачастую генеральные и исполнительные директора не учитывают мнение специалистов по подбору персонала, которым, в свою очередь, не хватает знаний и практических навыков по развитию продуктивных отношений с начальством. Статья посвящена этим и многим другим проблемам в данной области.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 17,921

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации. — М.: Маркетинг-Микс, 2002.

2. Война и мир в терминах и определениях. — http://voina-i-mir.ru.

3. Адизес И.К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

Борисова Нармина Ахмедовна

Борисова Нармина Ахмедовна

Директор по корпоративному развитию группы компаний ALCON.

Москва

Другие статьи в этом выпуске