Изменяйся или управляй изменениями
Глухов Е.В.

Человек — гарант успешных изменений;
Постановка задачи для будущих изменений;
Взаимосвязь управляющей и управляемой систем;
Значение управленческого моделирования;

Ключевые слова: управление изменениями, модель «человек — стратегия — организация», целевая стратегическая программа, смысловая близость, коммуникация, управленческая модель

Аннотация

В статье описаны основные принципы построения управленческой модели как основы для успешных организационных изменений. Автор говорит о том, что основное внимание нужно уделять не инструментальной, а смысловой и коммуникационной составляющей для вовлечения персонала в коллективное проектирование.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11
Кол-во знаков: около 24,061

Глухов Евгений Викторович

Глухов Евгений Викторович

Управляющий партнер консалтинговой группы "АЗ".

Санкт-Петербург

Другие статьи автора 2