Интеллектуальный потенциал компании как резерв повышения ее конкурентоспособности

Лазарев Сергей Владимирович

Интеллектуальные ресурсы и интеллектуальный капитал компании;

Знание - сила;

Обучение персонала;

Об интеллектуальном предпринимательстве, или менеджменте знаний;

Корпоративная религия, корпоративный дух и ценности компании;

Система учета показателей эффективности использования интеллектуальных ресурсов;

Теория организации Интеллектуальный капитал

Конкуренция Подъем конкурентоспособности

Ключевые слова: конкурентоспособность, корпоративная культура, интеллектуальные ресурсы, интеллектуальный капитал, нематериальные активы, обучение персонала

Аннотация

В статье рассматриваются актуальные вопросы реализации интеллектуального потенциала сотрудников компании и преимущества, которые получает организация в плане повышения конкурентоспособности при его использовании. Данная статья будет полезна как наемным работникам, так и владельцам собственных предприятий, как топ-менеджерам, так и рядовым сотрудникам.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №5, 2006 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 22,251

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Абрамов В. Интеллектуальная составляющая в формировании конкурентных преимуществ // Маркетинг. — 2004. — №6(79).

2. Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонова А. Э. Корпоративная культура: Теория и практика. — М.: Альфа-Пресс, 2005. — 302 с.

3. Кони Стивен Р. 7 навыков высокоинтенсивных людей: Мощные инструменты развития личности. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 375 с.

4. Морозова И. Н. Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. — 188 с.

5. Росинский В. И. Основы корпоративного управления. — Ростов-на-Дону: Феникс; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006. — 252 с.

6. Роббинз Стивен П. Основы организационного поведения / Пер. с англ. — 8-е изд. — М.: Вильямс, 2006. — 448 с.

7. Социальный менеджмент / Под ред. В. Н. Иванова, В. И. Патрушева. — 2 изд., перераб. и доп. — М.: Высшая школа, 2002. — 271 с.

8. Топ-менеджер. Для всех, кто руководит: Практическая энциклопедия / Под ред. В. В. Масленникова. — М.: Издательский дом МЦФЭР, 2005.

9. Эдвидссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 248 с.

10. Экология и жизнь. — 2006. — №3 (По материалам Торгово-промышленной палаты РФ).

Лазарев Сергей Владимирович
кандидат медицинских наук

Заместитель генерального директора по управлению знаниями ЗАО "НейроЛаб".

Москва

Создатель метода системной психической саморегуляции и концепции персональной ответственности за собственное состояние здоровья. Имеет многолетний опыт проведения научно-исследовательских работ по различным направлениям, автор более 90 статей и двух монографий по психологии безопасности, психологии управления, организационной психологии и корпоративной культуре. Консультант по психологическим вопросам при внедрении системы менеджмента качества и программам управления знаниями в организациях. Окончил Челябинский государственный медицинский институт. Особое внимание уделяет развитию нового направления по внедрению современных психотехнологий для создания эффективных систем управления мотивацией персонала.

Другие статьи автора 14

Электронная библиотека