Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Менеджмент инноваций > №2, 2009 > Статья

Управленческая оценка и отбор инновационных проектов
Management estimation and innovative projects selection



Журнал: "Менеджмент инноваций", #2, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Методы оценки инвестиционных проектов  

Ключевые слова: инновационный проект, финансовые модели, портфельные методы, ожидаемая ценность, карта проектов



В статье рассматриваются различные методы оценки инновационных проектов. Наиболее жесткие решения по отбору проектов принимаются на первых этапах инновационного цикла, когда традиционные экономические подходы испытывают наибольшие трудности, т.к. требуют точных финансовых показателей. Рассматриваемые методы оценки учитывают неопределенность инновационных проектов на ранних этапах их развития и могут служить инструментом для расчета их коммерческой ценности и формирования оптимального портфеля.

Содержание статьи.
• Методы оценки проектов
— Метод ожидаемой коммерческой ценности проекта ECV
— Трехмерная карта проектов

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (105 Kb, 6 стр.)


Хомутский Дмитрий Юрьевич

Хомутский Дмитрий Юрьевич
Ученая степень: к. т. н.
Мастер делового администрирования (MBA), руководитель Центра инновационного менеджмента ВШКУ РАНХиГС, управляющий партнер проекта ARIZ.RU
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Преимущества и трудности agile-трансформаций телекоммуникационных компаний
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2019 г.

2. Возможности применения agile-методологии в процессах НИОКР в автомобильной отрасли
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2019 г.

3. Организация эффективного совместного использования информации и знаний в рассредоточенных проектных командах
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

4. Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г.

5. Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г.

6. Современные системные подходы к разработке и выводу на рынок новых продуктов
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2017 г.

7. Корпоративная способность поглощать новые знания как фактор успеха инновационного процесса
Журнал: Менеджмент качества, #2, 2017 г.

8. Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г.

9. Ключевые компетенции следующего десятилетия, необходимые для роста и развития бизнеса
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

10. Возможности дизайн-мышления для повышения эффективности бизнеса в сфере страховых услуг
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2017 г.

11. Возможности интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы малых и средних предприятий для усиления конкурентоспособности на рынке
Журнал: Менеджмент качества, #1, 2017 г.

12. Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2016 г.

13. Дизайн-мышление как инструмент для усиления корпоративной компетенции поглощать, интегрировать и использовать ценные знания и информацию
Журнал: Менеджмент качества, #4, 2016 г.

14. Модель дизайн-мышления как инструмент для трансформации корпоративной культуры и решения системных проблем в банковском секторе
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2016 г.

15. Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2016 г.

16. Применение модели дизайн-мышления для повышения качества услуг в туристической отрасли
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2016 г.

17. Ключевые компетенции дизайн-мышления: выход за пределы концепции традиционного дизайна
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2016 г.

18. Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г.

19. Влияние культурных различий на эффективность дизайн-мышления
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г.

20. Как дизайн-мышление может изменить традиционную парадигму бизнес-образования
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2016 г.

21. Модель компетенций для процесса дизайн-мышления
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

22. Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

23. Модель дизайн-мышления как инструмент стратегического развития компании
Журнал: Стратегический менеджмент, #3, 2015 г.

24. Как превратить дизайн-мышление в рабочий инструмент компании
Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2015 г.

25. Влияние мотивационных факторов на рабочие процессы дизайн-мышления
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

26. Когнитивные процессы в дизайн-мышлении и ключевые компетенции членов проектной команды, работающей по модели дизайн-мышления
Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2015 г.

27. Перспективы применения модели дизайн-мышления в сфере решения социальных задач
Журнал: Стратегический менеджмент, #2, 2015 г.

28. Применение дизайн-мышления для решения управленческих задач: основные элементы концепции
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2015 г.

29. Инновационные инициативы поставщика как источник повышения конкурентоспособности заказчика
Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2014 г.

30. Как оценить и улучшить инновационные процессы в компании?
Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2013 г.

31. Управленческая оценка и отбор инновационных проектов
Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2009 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru