Роль культуры компании в процессах организационных изменений

Архипова Светлана Евгеньевна

Роль культуры компании в процессах организационных изменений
Архипова С.Е.


	1		Организационная культура как опыт прошлого
	2		Как культура реагирует на изменения в компании
	3		Принципы изменения организационной культуры

Ключевые слова: организационная культура, стратегия, принципы изменения

Аннотация

В данной статье рассматриваются вопросы взаимосвязи организационных изменений с корпоративной культурой и ряд принципов, способствующих ее успешной трансформации.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 9,833

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Архипова Светлана Евгеньевна

Свободный консультант в области управления человеческими ресурсами и развития организационной культуры.

г. Москва

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека